Почему великие лидеры не принимают ответ "да": управление конфликтом ради консенсуса - Майкл Роберто: купить книгу в kniga.biz.ua
kniga.biz.ua

Почему великие лидеры не принимают ответ "да": управление конфликтом ради консенсуса

Why Great Leaders Dont Take Yes for an Answer: Managing for Conflict and Consensus

Купить Почему великие лидеры не принимают ответ "да": управление конфликтом ради консенсуса  Майкл Роберто
175 грн
Есть на складе
В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ по Киеву и Украине при стоимости заказа от 1000 грн.
При заказе на меньшую сумму доставка курьером - 45 грн. Подробнее

Оплата
Наличными при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Майкл Роберто
ISBN 4820092000070
Cтраниц 224
Год 2006
Издательство Баланс Бизнес Букс
Обложка Твердая

О книге Почему великие лидеры не принимают ответ "да": управление конфликтом ради консенсуса

Данная книга предлагает уникальный взгляд на процесс принятия решений. Основная ее идея состоит в следующем: качественный процесс повышает вероятность достижения положительных результатов. Таким образом, лидер способен оказать огромное влияние с помощью управления процессом принятия решений в организации. Настоящее издание - это практическое руководство для лидеров, желающих улучшить способ принятия сложных и связанных с высокой долей риска решений. Любой лидер, вне зависимости от его уровня в организации, может применить идеи, рассматриваемые здесь. Преподавателям и студентам также будет полезна данная книга, поскольку в ней описаны новые концепции принятия решений внутри организаций и предложен ряд интересных примеров, одновременно касающихся теории и практики.

Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Почему великие лидеры не принимают ответ "да": управление конфликтом ради консенсуса

Введение

Благодарность

Часть I Управление процессом принятия решений

Глава 1 – Проблемы лидерства

Глава 2 – Решение о том, как принять решение

Часть II Управление конфликтом

Глава 3 – Отсутствие откровенности

Глава 4 – Мотивируйте столкновение идей

Глава 5 – Поддержание конструктивного конфликта

Часть III Построение консенсуса

Глава 6 – Динамика нерешительности

Глава 7 – Честный и легальный процесс

Глава 8 – Завершение дискуссии

Часть IV Новое поколение лидеров, способных брать ответственность на себя

Глава 9 – Руководство и самообладание


Отзывы об: Почему великие лидеры не принимают ответ "да": управление конфликтом ради консенсуса

Алеся 2018-03-21 02:16:24
Книга с интригующим названием, мимо которой настоящий лидер ни за что не сможет пройти мимо.
Лидеры должны мотивировать конструктивный конфликт чтобы повысить уровень критического и отличающегося мышления при этом одновременно занимаясь построением консенсуса чтобы упростить своевременную и эффективную реализацию сделанного выбора. Управление взаимодействием между конфликтом и консенсусом является одной из наиболее фундаментальных проблем лидерства.
Книга имеет практический характер – здесь можно найти множество инструментов, стратегий, моделей ситуаций для преодоления барьеров в конфликтных ситуациях или выход из конструктивных дискуссий.

Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Менеджмент. 8-е издание ...
Стивен Роббинс, Мэри Коултер
Тревога и беспокойство: когнитивно- ...
Дэвид Кларк, Аарон Т. Бек
Oracle для профессионалов: архитект ...
Томас Кайт, Дарл Кун
Большие данные: принципы и практика ...
Натан Марц, Джеймс Уоррен

Книги автора/издательства

Методы оценки деятельности PR- подр ...
Том Уотсон, Пол Нобл
B2B-маркетинг ...
Рэй Райт
Ведение бизнеса. Ключевые понятия ...
Джонатан Сазерленд, Дайан Кэнуэлл

Сегодня купили