Книжный магазин. Деловая литература.
Каталог книг Книжные новинки Скоро будет! Наш блог Отзывы читателей о книгах О нас Помощь


Купить Менеджерами не рождаются
Тип обложки Твердая
ISBN:978-5-00057-673-1

Менеджерами не рождаются

Стригл Денни, Свайтек Фрэнк
2015, Манн, Иванов и Фербер, Русский, формат: 70x100/16 (170х240 мм), 208 стр.

Аннотация издательства
Оглавление
Отзывы читателей
С этой книгой заказывают


 
шт.

цена: 413.00 грн.

Аннотация издательства

О книге
Бывший CEO Verizon рассказывает, как ему удавалось добиваться результатов в любой ситуации.

Чтобы быть успешным менеджером, нужно сокращать разрыв между тем, что вы знаете и тем, что делаете. Это метод Денни Стригла, успешно руководившего корпорацией Verizon, и он готов поделиться им с читателями.

Стригл был одним из архитекторов современной телекоммуникационной индустрии и построил выдающуюся карьеру. В своей книге он рассказывает о навыках и приемах, которые помогли ему построить одну из величайших компаний современности.

Книга поможет вам:
Построить корпоративную культуру, основанную на доверии и уважении;
Фокусироваться на том, что важно, и отказаться от бесполезных задач;
Разбираться с любыми вопросами до того, как они станут проблемами;
Четко расставлять приоритеты и ясно доносить информацию до подчиненных;
Добиваться выполнения четырех главных задач менеджера: роста прибыли, привлечения новых клиентов, сохранения текущих и снижения расходов.

Автор иллюстрирует повествование историями из своей практики, предлагает вопросы для самооценки и даже рассказывает о том, каким должен быть идеальный день менеджера.

Это простая и искренняя книга, уроки из которой помогут вам добиться результатов, в компании какого размера вы бы ни работали.

Для кого эта книга
Для всех менеджеров — как опытных, так и тех, кто недавно начал свою карьеру управленца.

Фишки книги
Советы от руководителя корпорации Verizon
Простые уроки для выдающихся менеджеров
Как построить величайшую компанию

Об авторах
Денни Стригл — бывший директор и президент Verizon Communications — крупнейшей телекоммуникационной компании, в которой трудится почти 200 тысяч человек.
До Verizon Стригл был руководителем компаний Bell Atlantic Mobile и Bell Atlantic Global Wireless, вице-президентом American Bell Inc., поработал в компаниях AT&T и Wisconsin Telephone. В 1984 он был президентом Ameritech Mobile Communications и занимался запуском первой в США сотовой сети в Чикаго. Всего он проработал в отрасли более 40 лет.
Стригл — лауреат премии Cellular Industry Achievement за инженерные и маркетинговые решения, обладатель степени MBA. Регулярно выступает с лекциями о менеджменте, бывает гостем на телеканалах FOX News Channel, FOX Business и CNBC.

Фрэнк Свайтек — консультант и спикер, работавший со многими компаниями из списка Fortune 500 (в том числе с Verizon). Он провел более 3 тысяч семинаров и других обучающих мероприятий.

Цитаты из книги
Движение к цели
Думать о сотрудниках важно. Но вы не должны делать всё, чтобы они чувствовали себя счастливыми. Счастливый сотрудник вовсе не гарантирует идеальный результат. Но справедливо обратное: отличные результаты делают сотрудников счастливыми или, по крайней мере, удовлетворенными.

Важность доверия
Доверие — ваш союзник. Мы как менеджеры завоевываем доверие подчиненных с помощью трех основных качеств: когда мы действуем последовательно, когда открыты по отношению к своим сотрудникам и когда уважаем их.

Как не проигрывать
Чтобы удержать клиентов, вы должны постоянно доставлять им радость. Лучший способ — убедиться в том, что каждый контакт клиента с компанией оставляет у него положительное впечатление.

Секрет успеха
Поведение — вот главная причина успехов или провалов в работе менеджера. Именно оно превращает вас в умелого руководителя, посредственного исполнителя или неудачника. Своя манера поведения присуща каждому. Важно разобраться, какая приносит пользу.

Польза отдыха
Менеджеры, ориентированные на результат, приходят на работу свежими, собранными и готовыми двигаться вперед. Когда я говорю «свежие», то имею в виду, что у них была целая ночь на то, чтобы отдохнуть, отвлечься, подумать о чем-то, кроме работы.

Открытое пространство
Когда честность становится стандартом, то нет смысла гадать и предполагать. Можно полностью избавиться от офисных слухов о том, кто, что и когда сказал. Или же легко выявить типичные случаи прокрастинации.

pdf Первые 14 страниц книги

Оглавление

    Вступление 
    Глава 1. Секрет успеха в менеджменте 
    Глава 2. Власть доверия: честность, открытость и уважение 
    Глава 3. Основная обязанность менеджера — обеспечение результатов 
    Глава 4. как делать всё просто  
    Глава 5. Лидер создает общую модель ответственности  
    и учит ей других 
    Глава 6. Воспитание чувства ответственности  
    как метод достижения результатов
    Глава 7. Образ мыслей успешного менеджера
    Глава 8. Работа с отвлекающими факторами
    Глава 9. как сформировать культуру производительности 
    Заключение 
    Благодарности
    Об авторах 

Оставить отзыв о книге "Менеджерами не рождаются" (Стригл Денни, Свайтек Фрэнк)

Ваше имя: Ваш e-mail:
Ваш отзыв будет опубликован на сайте после проверки модератором.

С этой книгой заказывают:




Купить Энциклопедия менеджера. Алгоритмы эффективной работы

Энциклопедия менеджера. Алгоритмы эффективной работы
Джей Рос, Ричард Темплар
Купить Менеджер на 90 минут. Уроки бизнеса изнутри

Менеджер на 90 минут. Уроки бизнеса изнутри
Девид Болховер, Крис Бреди
Купить Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей

Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей
Кох Ричард






Корзина

Корзина пуста
Найти книгу:
  
Лучшие деловые книги 2011 Лучшие деловые книги

бизнес книги

Заказать книги Вы можете через
интернет-магазин с доставкой или в Киеве -
ул. Вербовая 24, офис 8 (напротив выхода из М. Петровка)

Лучшие бизнес книги читайте вместе с нами!

 
  Партнерская программа

© Copyright kniga.biz.ua
Если у вас есть вопросы по книгам,
вы можете позвонить
067-466-83-23
info@kniga.biz.ua
 


Карта сайта
Google+