Книги по менеджменту и управлению персоналом

Вид:

Сбалансированная система показателей для государственных и неприбыльных организаций

Пол Нивен

2005, Баланс Бизнес Букс, 322 с.

За последние десять лет своего существования в мире бизнеса сбалансированная система показателей стала одной из самых передовых методологий, направленных на оценку деятельности предприятия и достижение стабильно высоких и устойчивых результатов. Авто ...

В желаемые

Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации

Джон Коттер, Дэн Коэн

2014, Олимп-Бизнес, 256 с.

Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П. Коттера и главы известной компании Deloitte Consulting Дэна С. Коэна посвящена проведению организационных преобразований в условиях внешней нестабильности на примере реформ в более чем 90 компаний и ...

В желаемые

Управление рисками. Как больше зарабатывать и меньше терять

Валентин Никонов

2009, Альпина Паблишер, 288 с.

«Кто не рискует, тот не пьет шампанского», «Семь раз отмерь один раз отрежь» — эти пословицы знакомы каждому из нас, и все мы регулярно оказываемся перед дилеммой — решиться на рискованный шаг в надежде выиграть или отказаться от изменений в страхе п ...

В желаемые

Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта

Йонас Риддерстрале, Кьелл Нордстрем

2011, Манн, Иванов и Фербер, 296 с.

Книга `Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта` Кьелла Нордстрема и Йонаса Риддерстрале - это манифест мира нового бизнеса. Забыть все, что было раньше, - в этом состоит будущее организаций и лидеров. Мы все обречены на свободу. Мы не м ...

В желаемые

Цель-3. Необходимо, но не достаточно

Элияху Голдратт, Эли Шрагенхайм

2009, НіД, 245 с.

Книга "Цель-3. Необходимо, но не достаточно" в форме бизнес-романа увлекательно описывает решение одной из классических проблем современного бизнеса - как сделать, чтобы огромные инвестиции финансов, времени и работы персонала во внедрение современны ...

В желаемые

Управление ИТ: опыт компаний-лидеров. Как информационные технологии помогают достигать превосходных результатов

Джинн Росс, Питер Уэйл

2005, Альпина Бизнес Букс, 294 с.

Книги "Управление ИТ: опыт компаний-лидеров" НЕТ В НАЛИЧИИ Книга основана на разработках Центра исследований информационных систем Слоунской школы бизнеса Массачусетского технологического института и исследованиях практики использования информационн ...

В желаемые

Система вознаграждений и методы стимулирования персонала

Джерри Ньюман, Джордж Милкович

2005, Вершина, 760 с.

Продуманная система вознаграждения и мотивации персонала - важнейшее условие успешной работы любой компании. Именно поэтому эта книга выдержала 8 изданий на языке оригинала. В ней тщательно изучены все аспекты вознаграждения персонала: - анализ затра ...

В желаемые

Кандидат. Новичок. Сотрудник. Комплексная типология метапрограмм в управлении

Светлана Иванова, Светлана Иванова

2020, Альпина Паблишер, 187 с.

Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании полномочий. Эксперт в области HR Светлана Иванова разработала свою собственную типологию, которая основывается на ключевых особенностях личности. Разны ...

В желаемые

Внедрение сбалансированной системы показателей

Елена Пестерева

2008, Альпина Бизнес Букс, 480 с.

Данная книга - наиболее полное и подробное руководство по самостоятельному построению сбалансированной системы показателей в компании. Авторы - сотрудники известной немецкой консалтинговой фирмы Horvath & Partners детально описывают все этапы построе ...

В желаемые

Измерение результативности компании

Елена Пестерева

2006, Альпина Бизнес Букс, 224 с.

Сегодня ни для кого не секрет, что успех компании часто измеряется не только ее финансовыми показателями. Удовлетворенность потребителей, инновации, эффективность управления нередко отражают положение дел в компании лучше, чем ее объявленная прибыль. ...

В желаемые

Как сбалансировать работу и личную жизнь

Коллектив авторов, Коллектив авторов

2006, Альпина Бизнес Букс, 208 с.

Баланс между работой и личной жизнью - естественное стремление всякого работающего человека - будь то руководитель транснациональной корпорации или рядовой менеджер. Без достижения этого равновесия невозможна полная реализация человека как личности. ...

В желаемые

Основы организационного поведения

Стивен Роббинс, Стивен Роббинс, Стивен Роббинс

2005, Williams, 448 с.

В последнее время исследования в области менеджемента уделяют большое внимание так называемому человеческому фактору. В частности, ученые всего мира признают, что понимание, прогнозирование и контролирование поведения людей — это залог успеха в деяте ...

В желаемые

Книги по менеджменту и управлению персоналом

Сегодня купили