Книги по организационному поведению

Вид:

Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас (покет)

Роберт Саттон

2020, Манн, Иванов и Фербер, 224 с.

Книга в удобном формате покетбука расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе. Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними ...

В желаемые

Как добиться от сотрудников максимальных результатов. Практическое руководство для менеджера

Брайен Миллер

2007, Добрая книга, 192 с.

Эта книга написана для тех руководителей, менеджеров и специалистов по персоналу, которые хотят добиться максимальных результатов от своего окружения - подчиненных, коллег, деловых партнеров. Практические рекомендации этой книги, в основе которой ле ...

В желаемые

Help! Мой босс – обезьяна! Социальное поведение на работе с точки зрения биологии

Патрик ван Вен

2018, Азбука-Бизнес , 176 с.

«Ваш босс — на самом деле просто обезьяна в костюме», — утверждает голландский биолог и коуч Патрик ван Вен, чей солидный опыт наблюдений за приматами в зоопарке и общения с коллегами в многочисленных компаниях лег в основу книги, которая стала насто ...

В желаемые

Эмоции и работа. Теории, исследования и методы применения

Кэри Купер, Рой Пэйн

2008, Гуманитарный центр, 544 с.

Книга "Эмоции и работа" объединяет эмоциональные проявления и рациональную работу, которые противопоставлены в бизнес-литературе. В современной организации дефицит эмоциональных переживаний четко приводит к потерям в работе. Поэтому основная идея кн ...

В желаемые

Мотивация в организациях. Том 1. Психология труда и организационная психология

Эрих Кирхлер, Криста Родлер

2008, Гуманитарный центр, 168 с.

Настоящая книга - первая из серии "Психология труда и организационная психология". Работа известных австрийских ученых Венского университета, имеющих большой практический опыт в области организационного консультирования и развития персонала и coachin ...

В желаемые

Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций

Дэниел Койл

2018, Азбука-Бизнес , 272 с.

Книга также есть в продаже на украинском языке под названием "Культурний код. Секрети успішної взаємодії в команді". Книга также есть в продаже на английском языке под названием "The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups." Почему одни ...

В желаемые

Результатники и процессники. Результаты руками сотрудников

Артем Ганноченко

2018, Альпина Паблишер, 232 с.

Цитата «Результативный сотрудник, или результатник (используя популярную сейчас терминологию), — это сотрудник, который в 80% случаях достигает положительного эффекта своей деятельности и делает это наиболее эффективным способом. Результат для таких ...

В желаемые

Помощь. Как ее предлагать, оказывать и принимать

Эдгар Шейн

2019, Манн, Иванов и Фербер, 192 с.

Книга гуру организационного развития Эдгара Шейна о фундаментальной деятельности человека — помощи: о том, как ее предлагать и принимать. Помощь лежит в основе любых человеческих отношений: мать кормит новорожденного; возлюбленный, друг или супруг ...

В желаемые

М**ак не ходит в одиночку

Клавдия Хохбрун

2018, Эксмо, 304 с.

Мы работаем с ними бок о бок. Сидим рядом в вагоне метро. Живем под одной крышей. И, о боже, порой видим их в зеркале! Клавдия Хохбрун, психиатр с многолетним стажем, называет этих людей мудаками, но по сути речь идет о 9 типах трудных характеров. В ...

В желаемые

Менеджмент. Природа и структура организаций

Генри Минцберг

2018, Эксмо, 512 с.

Генри Минцберг, признанный гуру теории и практики управления, подробно рассказывает о том, что именно необходимо для успешного управления организацией. Автор считает, что очень часто многочисленные трудности вынуждают менеджера к поверхностным действ ...

В желаемые

Мудаки под контролем. Как справиться с трудными людьми на работе

Джоди Фостер, Мишель Джой

2018, Манн, Иванов и Фербер, 288 с.

У каждого на работе есть сложные люди, подрывающие рабочую атмосферу, ведущие себя неприятным образом, мешающие коллегам. Сложно понять, почему они так себя ведут. Но что известно наверняка — такие люди бывают очень разными: от нарциссов, жаждущих вс ...

В желаемые

Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма

Роберт Куинн

2017, Олимп-Бизнес, 208 с.

Эта книга будет интересна тем, кто ищет возможности, даже находясь в ситуации или среде, построенной на ограничениях. Автор книги Роберт Куинн убежден, что любую организацию, компанию или ее отдельное подразделение можно сделать более позитивными, а ...

В желаемые

Книги по организационному поведению

Сегодня купили