Оглавление Холакратия. Революционный подход в менеджменте
Предисловие к российскому изданию. Структура ест культуру на обед
Предисловие
Часть первая. Эволюция работы: что такое холакратия
1. Эволюционирующая организация
Обновление операционной системы
2. Долой иерархию
Как распределять полномочия?
Вся власть – процессу
Управленческий процесс в холакратии
Обретение цели
3. Организационная структура
Природная структура
Роли и обязанности
Роль не душа, душа не роль
Круги
Лид-линк и реп-линк
Кросс-линки
Выборные и назначенные роли
Чем занимаются круги
Успех приходит с опытом
Часть вторая. Эволюция в игре: как работает холакратия
4. Управленческий процесс
Управленческие собрания
Демоверсия управленческого процесса
Порядок управленческого собрания
Интегративный процесс принятия решений
Протоколы управленческого процесса – ДНК организации
Результаты управленческого процесса
Что считается регламентом?
Правило личной инициативы
Как в семье
5. Операционная деятельность
Основы основ
Личная организация
Функции участника круга
Тактические собрания
Порядок тактического собрания
Долой дедлайны
«Холакратия рулит!»
6. Фасилитация управленческого процесса
Что приемлемо для проработки?
Фасилитация механики процесса
Тестирование возражений
На что способна интеграция точек зрения
7. Стратегия и динамическое управление
Стратегия в холакратии
Стратегические собрания
Порядок стратегического собрания
Внутренняя эволюция
Часть третья. Эволюция установлена: как жить с холакратией
8. Переход на холакратию
Холакратия не только для организаций?
Обучение и консультации
Первые пять шагов холакратии
Не только ОС. Установка и создание приложений
Холакратический совет директоров
Если холакратия не прижилась
9. Если вы не готовы к переходу: движение к холакратии
Пересмотрите определения ролей
Работайте над организацией, а не только в ней
Рационализируйте собрания
10. Что вы чувствуете в холакратии
Свержение героя
Изгнание жертвы
Не только личная парадигма
Эволюция организации
Благодарности
Первые 15 страниц книги
