Книжный магазин. Деловая литература.
Каталог книг Книжные новинки Скоро будет! Наш блог Отзывы читателей о книгах О нас Помощь


Купить Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем

Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем

Автор   Ицхак Адизес (Ichak Adizes)
Год издания  2014
Издательство  Манн, Иванов и Фербер
Язык  Русский
Страниц  195
ISBN  978-5-91657-430-2
Тип обложки  Мягкая

Аннотация издательства
Оглавление
Отзывы читателей
С этой книгой заказывают


 
шт.

   рекомендуем
цена: 413.00 грн.

Аннотация издательства

    О чем эта книга
    Один из лучших бизнес-мыслителей современности Ицхак Адизес рассказывает о своей уникальной теории управления, которую сегодня применяют более 2000 компаний в 52 странах.

    Согласно модели Адизеса PAEI, для достижения эффективности руководителю нужны четыре качества: P ? производителя результатов (producer), A ? администратора (administrator), Е ? предпринимателя (entrepreneur), I ? интегратора (integrator). А поскольку выполнять эти роли одновременно одному человеку просто нереально, то в топ-менеджменте компании должны быть руководители с преобладанием одного из четырех стилей и четким представлением об остальных.

    Для кого эта книга
    Для всех, кто управляет.

    Фишки книги
    От одного из лучших бизнес-мыслителей современности
    Научит выявлять управленческие ошибки и находить пути их решения

    Цитаты из книги
    Эталонный менеджер
    Образование, ставящее целью создать руководителя, одинаково успешного во всех функциях и ролях, которые принято считать составляющими «хорошего менеджмента» — бессмысленно. «Эталонный менеджер» — это абстракция, не имеющая никакого отношения к реальному человеку.

    Познать себя
    Все мы немного очарованы собой, веря, что мы — прекрасные созидатели, администраторы, творческие личности и мастерски умеем строить отношения. Мы не знаем, кто мы, и причиной этого может быть слишком позитивное или, наоборот, негативное отношение себе.

    Гибкие люди — редкость
    Организации препятствуют развитию гибкости — поощряется работа, а не личное развитие. Во многих компаниях сотрудники время от времени проходят тренинги. Но тренинги не заменяют развития. В лучшем случае предполагается, что развитие произойдет само собой под воздействием общества.

    Хороший менеджер
    В каждом человеке заложены все качества, необходимые для успешного управления. Если нет уничтожающего давления извне, то люди, как правило, совершенствуются, преодолевая сложности и исполняя любую из четырех управленческих ролей — ту, которая оказывается наиболее актуальной.

    Должностная иерархия
    Только для культа личности подходит градация нижестоящий-вышестоящий. Для создания сильной управленческой команды такой подход не годится. Руководитель хорош, если его способности дополнены качествами его партнеров по команде.

    Преодолеть иллюзии
    Необходимо понять, как мы воздействуем на других. Для этого мы должны быть достаточно открыты, чтобы слышать и принимать мнение о себе других, даже если их точка зрения не соответствует нашим собственным представлениям и убеждениям о себе.

    Об авторе
    Доктор Ицхак Калдерон Адизес — один из лучших бизнес-мыслителей современности, основатель и президент Института Адизеса (США), в разное время он был преподавателем школы менеджмента Калифорнийского, Стэнфордского и Иерусалимского университетов, научный консультант программ Executive MBA и MBA ИБДА, Почетный доктор РАНХ и государственной службы при Президенте РФ.

    Автор более десятка бестселлеров, которые были переведены на 31 язык.
    Занимает 28 позицию в рейтинге 100 лучших консультантов в сфере лидерства.
    Метод Адизеса применялся по всему миру в компаниях с объемом продаж от $1 млн до $1 млрд.

    Интервью с Ицхаком Адизесом, автором книги "Как преодолеть кризисы менеджмента", вы можете прочитать здесь.

    pdf Оглавление
    pdf Предисловие
    pdf Часть 1. Глава 1. Введение
    pdf Часть 2. Глава 2. Р000: Одинокий рейнджер

Оглавление

Предисловие
Благодарности
Часть I. Ловушка
Глава 1. Введение
Часть II. Стили «ошибочного» менеджмента
Глава 2. -Р—: Одинокий рейнджер
Глава 3. -А-: Бюрократ
Глава 4. -П-: Поджигатель
Глава 5. -И-: Суперпоследователь
Глава 6. Пустышка
Глава 7. РАПИ - «книжный» менеджер
Глава 8. Организационные стили
Часть III. Что с этим делать?
Глава 9. Что же такое хороший менеджер?
Глава 10. Обучение и развитие хорошего менеджера
Глава 11. Соответствие индивидуального стиля и требований задачи: создание управленческого микса
Глава 12. Организационная терапия
Часть IV. Выход из ловушки
Глава 13. Еще один и последний (?) раз: что же такое менеджмент?
Глава 14. Введение в управленческий метод Адизеса
Приложение. Вариации на тему (играем несколько ролей, но не все сразу!)
Примечания
Отзывы читателей

Pokutinsky Boris
Это одна из лучших книг по управлению и решению ежедневных управленческих проблем, с которыми сталкивается любая фирма. Наконец-то она издана на русском языке.

Валерий Пекар
Мы всегда подозревали, что универсальным советам по менеджменту нельзя верить. Адизес это подтверждает -- каждый совет, каждый прием хорош на своей стадии жизненного цикла компании и вреден на других стадиях. Еще 7-8 лет назад эта книга была не нужна в нашей стране -- все компании были на одной и той же стадии жизненного цикла. Сейчас все иначе. Я уверен, многие узнают себя и свои компании в приведенных в книге примерах. Прочитайте Адизеса и узнайте, какую часть ваших книг по менеджменту уже пора выбросить :-)

Оставить отзыв о книге "Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем", Ицхак Адизес (Ichak Adizes)

Ваше имя: Ваш e-mail:
Ваш отзыв будет опубликован на сайте после проверки модератором.

С этой книгой заказывают:




Купить Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения

Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения
Адизес Шохам, Капуста Алексей, Бурда Владислав
Купить Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует

Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Адизес Ицхак
Купить Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
Ицхак Адизес






Корзина

Корзина пуста
Найти книгу:
  
Лучшие деловые книги 2011 Лучшие деловые книги

бизнес книги

Заказать книги Вы можете через
интернет-магазин с доставкой или в Киеве -
ул. Вербовая 24, офис 8 (напротив выхода из М. Петровка)

Лучшие бизнес книги читайте вместе с нами!

 
  Партнерская программа

© Copyright kniga.biz.ua
Если у вас есть вопросы по книгам,
вы можете позвонить
067-466-83-23
info@kniga.biz.ua
 


Карта сайта
Google+