Светлана Иванова (25.09.1954) — автор деловой литературы и книг по личностному развитию, бизнес-тренер, спикер.
Проводит тренинги, на которых делится опытом набора персонала и его обучения. Руководитель Лаборатории Управленческих технологий.
Свою миссию Светлана видит в том, чтобы помочь наибольшему числу людей правильно развивать и мотивировать друзей, коллег и партнёров. Она также помогает бизнесу проводить аудит работы с персоналом, ставить и корректировать реальные цели компании, оценивать лидерские и профессиональные компетенции.
В число бестселлеров попали такие книги Светланы Ивановой как «Ловушки управления. Как повысить результативность сотрудников», «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час», и «Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации.
Что скрывает кандидат. 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Продажи на 100%. Эффективные техники продвижения товаров и услуг (твердый переплет)
Продажи на 100%. Эффективные техники продвижения товаров и услуг (мягкая обложка)
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство
Оценка компетенций методом интервью (мягкая обложка)
