Книги по менеджменту и управлению персоналом

Вид:

Демократическое предприятие. Раскрепощение бизнеса благодаря свободе, гибкости и приверженности

Линда Граттон

2006, Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 288 с.

Представьте себе компанию, где люди могут свободно развивать свой потенциал. Где у них есть право выбора и возможность гибко определять время и место своей работы. Где родители могут выполнять свои обязательства перед детьми, а каждый служащий поддер ...

В желаемые

Демистификация ИТ. Что на самом деле информационные технологии дают бизнесу

Николай Ермошкин

2006, Альпина Бизнес Букс, 304 с.

Информационные технологии кардинально изменили мир бизнеса. Благодаря внедрению ИТ ряд компаний мирового уровня достигли небывалых успехов. Однако топ-менеджеры все еще плохо владеют логикой принятия решений в области информатизации бизнеса. Авторы, ...

В желаемые

Деловой этикет для работы и карьеры (Smartbook)

Хорст Ханиш

2011, SmartBook, 128 с.

Умение следовать установленным правилам играет решающую роль в жизни человека. Как вести себя в самых разных ситуациях, вызывать симпатию к себе, приглашать и принимать гостей, выходить из щекотливого положения - все это и многое другое Вы узнаете, п ...

В желаемые

Деловой этикет для "чайников". Этикет делового общения

Сью Фокс

2008, Диалектика, 416 с.

В замечательной книге Деловой этикет для "чайников" рассказывается о правилах поведения в современном мире бизнеса и приводятся многочисленные полезные советы буквально на все случаи жизни. Авторы рассказывают не только о деловом стиле одежды и прави ...

В желаемые

Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks (мягкая обложка)

Говард Бехар

2020, Альпіна Україна, 186 с.

Цитата"Если вырастить людей, они вырастят бизнес. В этом суть, и это - высший приоритет". (Говард Бехар)О чем книгаО том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само ...

В желаемые

Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks (11-е издание)

Говард Бехар

2017, Альпина Паблишер, 186 с.

В желаемые

Делегування & керування

Брайан Трейси, Брайан Трейси

2018, Клуб Семейного Досуга, 128 с.

• Від світового експерта в галузі психології успіху • 21 принцип ефективного делегування• Систему вже застосовує 1 000 компаній Один у полі не вояк. За спиною кожного бізнес-командира стоїть армія. Проте, щоб досягти абсолютного успіху та втриматися ...

В желаемые

Делегирование и управление

Брайан Трейси, Брайан Трейси

2014, Манн, Иванов и Фербер, 144 с.

В продаже так же имеется эта книга на украинском языке под названием "Делегування & керування".О чем эта книгаПеред вами книга о делегировании от мирового эксперта по эффективности и достижениям Брайана Трейси. Ее особенность — в максимально ясном из ...

В желаемые

Делай то, что проповедуешь. Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения

Дэвид Майстер

2005, Альпина Бизнес Букс, 248 с.

Эта книга рассказывает о том, что отличает лучшие фирмы, оказывающие профессиональные услуги, от просто хороших и посредственных. В ее основу легло исследование 139 офисов 29 фирм в 15 странах. Автор показывает, что не существует секретных рецептов д ...

В желаемые

Действуй эффективно! Лучшая практика менеджмента

Генри Минцберг

2011, Питер, 288 с.

Очередная книга всемирно известного специалиста в области менеджмента Генри Минцберга, по словам самого автора, предназначена "для всех, кого интересует практика менеджмента, - для самих менеджеров, для тех, кто работает с менеджерами (в сфере их отб ...

В желаемые

Действуй как лидер, думай как лидер

Эрминия Ибарра

2017, Эксмо, 192 с.

Эрминия Ибарра создала ценную и успешную модель, которая поможет прогрессивно мыслящим руководителям продолжить путь к вершинам управления. На основе принципа «обучение на практике» она создала яркий план действий по достижению карьерного роста. Реко ...

В желаемые

Действенное лидерство. 2-е издание

Наталия Лисова, Наталия Лисова

2008, Альпина Бизнес Букс, 186 с.

Современный лидер - не тот, кто по своему положению имеет право командовать, а тот, кто обладает личностными качествами, способствующими созданию жизнеспособной организации, кто способен стимулировать постоянные перемены и инновации, вдохновлять люде ...

В желаемые

Книги по менеджменту и управлению персоналом

Сегодня купили