Книги по менеджменту и управлению персоналом

Вид:

Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks (11-е издание)

Говард Бехар

2017, Альпина Паблишер, 186 с.

Цитата"Если вырастить людей, они вырастят бизнес. В этом суть, и это - высший приоритет". (Говард Бехар)О чем книгаО том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само ...

В желаемые

Лидер без титула. Современная притча об истинном успехе в жизни и бизнесе (мягкая обложка)

Робин Шарма

2015, София, 282 с.

В продаже так же имеется эта книга на украинском языке под названием "Лідер без титулу".Большинство людей считает, что им суждено прожить «среднюю» жизнь и они никогда не добьются ничего выдающегося. Это абсолютное заблуждение! Это не так! Судьба – э ...

В желаемые

Супер работа. Супер карьера

Стивен Кови, Стивен Кови

2011, Эксмо, 288 с.

Хотите ли вы сделать блестящую карьеру и иметь достойную заработную плату? Тогда новая книга Стивена Кови, автора мирового бестселлера "Семь навыков высокоэффективных людей" написана для вас! В книге даются практические и своевременные советы о том, ...

В желаемые

Эффективный аутсорсинг

Жан-Луи Бравар, Роберт Морган, Жан-Луи Бравар, Роберт Морган

2007, Баланс Бизнес Букс, 288 с.

Благодаря аутсорсингу эффективность компании возрастает. Неправильное его использование может привести к катастрофическим последствиям для вашего бизнеса и вашего предприятия. Несмотря на возросшую популярность этого инструмента, лишь у немногих руко ...

В желаемые

Футбол как модель бизнеса

Дэвид Болховер, Крис Брэди

2005, Баланс Бизнес Букс, 336 с.

Если вы — деловой человек, стремящийся к повышению эффективности своего бизнеса, или просто страстный поклонник прекрасной игры, настоящее издание будет для вас и полезным, и интересным. Данная книга покажет вам, что футбол представляет собой модель, ...

В желаемые

Успех - один на всех: Основные аспекты эффективного руководства командой

Ники Хейз

2005, Баланс Бизнес Букс, 240 с.

В настоящее время для достижения эффективной производительности и повышения качества жизни больше чем когда-либо необходимы анализ и понимание управления персоналом с точки зрения психологии. Данная книга знакомит читателей с новым подходом к исследо ...

В желаемые

Управление талантами. Как извлечь выгоду из таланта ваших подчиненных

Грэм Эбби, Алан Робертсон

2004, Баланс Бизнес Букс, 200 с.

Каждый руководитель хочет иметь талантливую команду. Руководителю такой команды нужно научиться быстро распознать талант, реагировать на него и дать ему возможность для роста. Он должен быть тем человеком, под руководством которого хотела бы находить ...

В желаемые

Управление проектами. Руководство по ключевым процессам, моделям и методам

Алан Орр, Алан Орр

2006, Баланс Бизнес Букс, 224 с.

В современных условиях рыночной конкуренции управление проектами стало одним из наиболее ценных навыков. Своевременное осуществление проектов является необходимым условием обеспечения благополучия компаний, которые в этом отношении полагаются на опыт ...

В желаемые

Управление программами на предприятии

Тим Парр, Дейвид Уильямс

2005, Баланс Бизнес Букс, 320 с.

Настоящее издание описывает новый подход, позволяющий максимально увеличить вероятность создания реальной ценности с помощью программ и проектов проведения преобразований. Это первая книга, предлагающая столь целостный взгляд на управление программам ...

В желаемые

Умные бизнес-показатели: Системы измерений эффективности как важный элемент менеджмента

Боб Фелпс

2004, Баланс Бизнес Букс, 312 с.

Настоящее издание представляет систему, позволяющую принимать стратегические решения, основанные на анализе фактов и данных. Эта система объясняет, как повысить функциональность бизнеса или отдельного предприятия, учитывая его индивидуальные характер ...

В желаемые

"Токсичные" менеджеры и прочие трудные люди

Рой Лубит

2005, Баланс Бизнес Букс, 392 с.

Многие менеджеры часто проявляют склонность к деструктивному поведению, которое наносит ущерб их подчиненным, организации, в которой они работают, а также им самим. Они могут быть склонны к нарциссизму, могут вести себя неэтично, могут быть ригидными ...

В желаемые

Темная сторона поведения на работе

Джон Тейлор, Адриан Фернхам, Джон Тейлор, Адриан Фернхам

2005, Баланс Бизнес Букс, 336 с.

Корпорации всех мастей имеют опыт найма людей, впоследствии уличенных во лжи, воровстве, вредительстве, хакерстве, уничтожении файлов и информации. А многие компании были разорены и продолжают терпеть убытки от деятельности доносчиков. Под угрозой - ...

В желаемые

Книги по менеджменту и управлению персоналом

Сегодня купили