Книги по менеджменту и управлению персоналом

Вид:

Почти интеллектуальные системы. Как получить конкурентные преимущества путем автоматизации принятия скрытых решений

Нил Рэйден, Джеймс Тейлор

2009, Символ-Плюс, 448 с.

В своей книге Джеймс Тейлор и Нил Рэйден рассматривают вопросы построения интеллектуальных и близких к ним систем на базе уже имеющихся на предприятии информационно-технических средств. Основное внимание авторы уделяют новейшим системам, позволяющим ...

В желаемые

Почни з чому. Як великі лідери надихають до дії кожного

Саймон Синек

2015, Основи, 224 с.

Ця книга також є у продажу англійською мовою під назвою "Start With Why. How Great Leaders Inspire Everyone To Take Action". Чому одні люди прогресивніші, впливовіші та успішніші, ніж інші? Чому інновативні підприємства здобувають любов численних клі ...

В желаемые

Почему. Руководство по поиску причин и принятию решений

Саманта Клейнберг

2017, Манн, Иванов и Фербер, 304 с.

Понятное руководство по поиску и анализу причинно-следственных связей.Может ли употребление кофе продлить жизнь? От кого вы заразились гриппом? Что заставляет расти цены на акции? Каждый раз, когда вы выбираете для себя подходящую диету, вините кого- ...

В желаемые

Почему цифровая трансформация не дает результата и что делать, чтобы всё заработало

Тони Салдана

2021, Альпина Паблишер, 334 с.

Никто не сомневается в прорывной силе цифровых технологий. Любой компании, которая хочет быть успешной, необходимо становиться цифровой. Однако процесс цифровизации дается нелегко: 70% компаний терпят в этом деле неудачу. Тони Салдана утверждает, ч ...

В желаемые

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников (мягкая обложка)

Сьюзен Фаулер

2020, Альпина Паблишер, 190 с.

Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах. Здесь есть ответы на главные вопросы. Почему мотивировать деньгами - не лучшая идея? Почему лид ...

В желаемые

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

Сьюзен Фаулер

2016, Альпина Паблишер, 201 с.

В продаже так же имеется эта книга на украинском языке под названием "Націлені на результат. Що насправді мотивує людей".Цитата"Вопрос не в том, мотивированы люди или нет, а в том, почему они мотивированы". О чем книгаЭта книга рассказывает об абсолю ...

В желаемые

Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников

Патрик Ленсиони

2017, Манн, Иванов и Фербер, 256 с.

Бизнес-гуру Патрик Ленсиони рассказывает о том, как поднять вовлеченность и результативность сотрудников, используя свой фирменный увлекательный стиль.Каждый знает, что такое неудовлетворенность работой. Это когда страшно идти на работу и когда не мо ...

В желаемые

Почему мы ошибаемся. Ловушки мышления в действии

Джозеф Халлинан

2017, Манн, Иванов и Фербер, 304 с.

О книгеСамолет терпит крушение, потому что пилот забывает про управление из-за неработающей лампочки на панели. Судьи в Национальной хоккейной лиге дают больше штрафных минут, если команда играет в темной форме. Мы принимаем решение, за кого голосова ...

В желаемые

Почему люди должны следовать за вами? Книга о том, что значит быть истинным лидером

Роб Гоффи, Гэрет Джонс, Роб Гоффи, Гэрет Джонс

2009, Манн, Иванов и Фербер, 240 с.

А знаете ли вы, что "большой начальник" и "лидер" - неравнозначные понятия, что необязательно быть корпоративным "суперменом", чтобы вдохновлять и вести за собой? В этой книге авторы опровергают многие привычные мнения и убеждения касательно природы ...

В желаемые

Почему гордость важнее денег

Йон Катценбах

2007, Манн, Иванов и Фербер, 224 с.

Вы платите своим сотрудникам вполне приличную зарплату, а они все равно смотрят на сторону и увольняются один за другим... Почему ваша компания не имеет в их глазах ценности? Высокая зарплата сама по себе - недостаточный мотиватор. Людям необходимо ...

В желаемые

Почему великие лидеры не принимают ответ "да": управление конфликтом ради консенсуса

Майкл Роберто, Майкл Роберто

2006, Баланс Бизнес Букс, 224 с.

Данная книга предлагает уникальный взгляд на процесс принятия решений. Основная ее идея состоит в следующем: качественный процесс повышает вероятность достижения положительных результатов. Таким образом, лидер способен оказать огромное влияние с помо ...

В желаемые

Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы

Филлип Сандал, Алексис Филлипс

2020, Альпіна Україна, 302 с.

Любая команда со временем теряет свою эффективность: инициатива уступает место рутине, уровень вовлеченности и взаимной поддержки снижается, общая цель перестает быть таковой. Эту проблему организациям приходится решать постоянно. Авторы книги, опи ...

В желаемые

Книги по менеджменту и управлению персоналом

Сегодня купили