Книги по корпоративной культуре

Вид:

Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

Роджер Коннорс, Крейг Хикман, Том Смит

2015, Альпина Паблишер, 288 с.

Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, ...

В желаемые

4 типа корпоративной культуры

Фонс Тромпенаарс, Чарльз Хэмпден-Тернер

2012, Попурри, 528 с.

Повествуется о том, на какой основе необходимо строить международные отношения и насколько важно осознавать национально-культурные различия в рамках глобальной деловой сферы. Авторы рассказывают о семи измерениях делового поведения в национально-куль ...

В желаемые

Культурний код. Секрети успішної взаємодії в команді

Дэниел Койл

2023, Наш Формат, 208 с.

Уявімо дві команди, яким треба збудувати вежу з пачок спагеті, скотчу, мотузки і маршмелоу. У першій — студенти бізнес-школи, у другій — дошкільнята. На чию перемогу ви ставите? Звучить абсурдно, але в цьому реальному змаганні перемогли малюки. Чому ...

Цена: 330 грн.

В желаемые

Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

Светлана Иванова

2019, Альпина Паблишер, 242 с.

Цитата Мы рассмотрим отрицательные и положительные примеры корпоративной культуры и идеологии, а также четкие алгоритмы верных и неверных, судя по моему опыту, действий руководства при формировании корпоративной культуры и идеологии. О чем книга HR ...

В желаемые

Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks (мягкая обложка)

Говард Бехар

2020, Альпіна Україна, 186 с.

Цитата"Если вырастить людей, они вырастят бизнес. В этом суть, и это - высший приоритет". (Говард Бехар)О чем книгаО том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само ...

В желаемые

Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион

Любовь Гвоздилина

2018, Альпина Паблишер, 272 с.

Цитата«Руководитель как наставник» — самая жизнеспособная модель наставничества, которая за все время моих наблюдений доказала это на практике. Потому что в этой модели заложена, как говорят коллеги-консультанты, оптимальная мотивация. Кто авторГвозд ...

В желаемые

Бизнес-импровизация. Тактики, методы, стратегии

Боб Кулхан

2018, Попурри, 336 с.

Импровизация в бизнесе может радикально изменить корпоративную культуру и динамику межличностных отношений, а также помочь личному развитию. В книге представлены основные принципы, а также пошаговые варианты использования импровизации на вашем рабоче ...

В желаемые

Как управлять корпоративным племенем. Прикладная антропология для топ-менеджера

Даниэль Браун, Итске Крамер

2020, Альпина Паблишер, 406 с.

Лидеры компаний по всему миру сотни лет задаются одними и теми же вопросами. Как уменьшить трения во взаимодействии команд, отделов и сотрудников? Почему так много людей ненавидят свою работу? Почему компании увязают в правилах и регламентах? Почему ...

В желаемые

Температурний режим компанії 36,6. Фундамент корпоративної культури компанії

Петр Синегуб

2021, Vivat, 208 с.

У книжці наведено універсальні правила ефективного розвитку компанії, створені в результаті особистого досвіду автора — власника й керівника успішних бізнесів. Ці «правила 36,6» — ідеальний температурний режим для розвитку та процвітання вашої компан ...

В желаемые

Вовлекай! Как создать успешную команду и завоевать постоянных клиентов

Грегг Ледерман

2015, Эксмо, 192 с.

"Вовлекай!" даст вам стратегии, инструменты и методики, которые помогут полностью преобразить потребительский опыт, создать удивительную культуру в компании, когда сотрудники увлечены работой, с удовольствием идут на нее, стараются сделать все по мак ...

В желаемые

Преданность и идентификация с организацией. Современная культура работы с персоналом

Рольф ван Дик

2005, Гуманитарный центр, 142 с.

Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации -ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособност ...

Цена: 162 грн.
~~180 грн.~~

В желаемые

Офисные битвы по-русски. Выжить. Закрепиться. Победить

Наталья Самоукина

2011, Рид Групп, 304 с.

Что в офисе важнее - профессиональные компетенции сотрудников или их способность выигрывать внутренние политические битвы? Почему одни из приближенных к руководству действительно ценные сотрудники, а другие нет? На каких настроениях и оценках строитс ...

В желаемые

Книги по корпоративной культуре

Сегодня купили