Книги по менеджменту и управлению персоналом

Вид:

Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила

Роберт Саттон

2013, Альпина Паблишер, 335 с.

Строго придерживаясь традиционных методов менеджмента и требуя неукоснительного подчинения от сотрудников, не ждите, что ваша компания будет бурлить от новых идей. При этом без постоянного поиска и реализации новых возможностей ни одна компания эффек ...

В желаемые

Охота за головами. Набор кадров: конкурс, кадровый ассессмент

Константин Бакшт

2016, Питер, 288 с.

В современных условиях постоянно ужесточающейся конкуренции сильные кадры – самый важный фактор успеха бизнеса.В своей новой книге Константин Бакшт – собственник и генеральный директор российского межрегионального холдинга «Капитал-Консалтинг», имеющ ...

В желаемые

Офисные битвы по-русски. Выжить. Закрепиться. Победить

Наталья Самоукина, Наталья Самоукина

2011, Рид Групп, 304 с.

Что в офисе важнее - профессиональные компетенции сотрудников или их способность выигрывать внутренние политические битвы? Почему одни из приближенных к руководству действительно ценные сотрудники, а другие нет? На каких настроениях и оценках строитс ...

В желаемые

Офис-кайдзен. Преобразование офисных операций в стратегическое преимущество. Уильям Ларо

Уильям Ларо

2009, Гревцов Букс (Гревцов Паблишер), 224 с.

Идея данной книги заключается в создании новых долгосрочных конкурентных преимуществ - компании на основе постоянного совершенствования ее административных функций. Проблема любой организации, стремящейся достичь конкурентного преимущества, заключа ...

В желаемые

Офис в стиле фанк. Манифест удаленной работы

Кали Ресслер, Джоди Томпсон

2012, Манн, Иванов и Фербер, 272 с.

О чем эта книгаЭта книга — о новых способах жить и работать. Авторы создали свою систему организации дел, которую назвали «Исключительно результативная рабочая среда» (Results Only Work Environment, ROWE). С ее помощью люди могут заниматься чем хотят ...

В желаемые

Отъявленный программист: лайфхакинг из первых рук

Игорь Савчук

2015, Питер, 272 с.

Сделать карьеру программиста намного тяжелее, чем просто быть им. Специфического склада ума, умения мыслить абстрактно, развитой логики мало, главное — сознавать, что работа это не только способ зарабатывания денег. Не так уж много людей соответствую ...

В желаемые

Отношение определяет результат

Дов Сайдман

2013, Манн, Иванов и Фербер, 400 с.

О чем эта книгаДов Сайдман излагает в своей книге, казалось бы простую, но вместе с тем очень мудрую и правильную мысль. В условиях современого гиперсвязанного мира стало важным не то, что делают компании (продукты, инновации, бизнес-процессы легко к ...

В желаемые

Отличная компания. Как стать работодателем мечты

Майкл Бёрчелл

2013, Альпина Паблишер, 272 с.

Очень многие руководители, в особенности в России, знают, как сложно найти и удержать грамотных, талантливых специалистов. Сильных кандидатов мало, и их не привлечь просто высокой зарплатой. Им нужно больше — отличный климат в команде, честная и откр ...

В желаемые

Откуда берутся гениальные идеи? 10 мифов об инновации

Скотт Беркун

2011, Питер, 208 с.

Как узнать, будет новая технология успешной или нет? Или откуда появится очередная гениальная идея? Правильные ответы основываются не на популярных мифах об инновации, а на реальных фактах того, как это происходило в прошлом. В своей новой книге Ско ...

В желаемые

Открытая организация. Страсть, приносящая плоды

Джеймс Уайтхерст

2019, Олимп-Бизнес, 276 с.

Джим Уайтхёрст — президент и генеральный директор Red Hat, крупнейшей в мире корпорации, выпускающей программное обеспечение с открытым исходным кодом, — делится секретами управления высокоэффективной компанией нового типа — «открытой организацией». ...

В желаемые

Открывая организации будущего. Иллюстрированное путешествие в мир организаций нового типа

Фредерик Лалу, Этьен Аппер

2017, Манн, Иванов и Фербер, 176 с.

Иллюстрированное издание бестселлера «Открывая организации будущего».Книга «Открывая организации будущего» Фредерика Лалу и ее прорывные идеи нашли свой отклик у многих читателей и позволили поменять повестку с вопроса «что не так в современном менед ...

В желаемые

Открывая организации будущего

Фредерик Лалу

2015, Манн, Иванов и Фербер, 432 с.

В продаже так же имеется эта книга на украинском языке под названием "Компанії майбутнього".О книгеПринципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию б ...

В желаемые

Книги по менеджменту и управлению персоналом

Сегодня купили