«Цілі та ключові результати» — це універсальний ресурс для організацій, що прагнуть кількісно оцінити якісні цілі і забезпечити, щоб кожна команда зосередила свої зусилля на досягненні вимірюваного прогресу в реалізації своїх найважливіших цілей, створений двома провідними консультантами й дослідниками системи OKR. Пол Р. Нівен і Бен Ламорт показують, як народилася концепція OKR, і як провідні компанії світу щодня використовують її, щоб розширювати уявлення команд про можливе, розвивати навички постановки цілей і досягати результатів, що відображають їхній справжній потенціал.
Від базових структур до детального аналізу найкращих практик — «Цілі та ключові результати» допоможуть ефективно впровадити OKR у вашій компанії, адже правильно налаштована система робить роботу цікавішою, забезпечує постійний зворотний зв’язок і дає змогу кожному працівникові бачити свій прогрес.
Чому варто прочитати
• Перший повноцінний довідник з ОКР — системи критичного мислення, яку використовують Google, LinkedIn, Spotify і тисячі компаній по всьому світу, розробленої для того, щоб допомогти організаціям створювати цінність за допомогою фокусування, узгодження і кращої комунікації.
• Ви дізнаєтеся як перетворити амбітні ідеї на конкретні результати; узгодити стратегію CEO, керівників і команд; уникнути бюрократії, зберігаючи гнучкість і фокус; і як OKR допомагає мотивувати команду й робити роботу осмисленою.
Автори
Пол Р. Нівен (Paul R. Niven) — автор, консультант з питань управління і відомий спікер з OKR, збалансованої системи показників, формування і реалізації стратегії. Як практик і консультант, він розробив успішні системи управління ефективністю для великих і малих клієнтів у найрізноманітніших організаціях, включаючи компанії з рейтингу Fortune 500, державний сектор і некомерційні організації. Серед його книг «Цілі та ключові результати» у співавторстві з Беном Ламорте, Balanced Scorecard Evolution (2014), Road Maps and Revelations (бізнес-притча, покликана допомогти організаціям розробити прості, але ефективні стратегічні плани), Balanced Scorecard Step by Step: Maximizing Performance and Maintaining Results (наразі перекладена більш ніж п'ятнадцятьма мовами світу), Balanced Scorecard Step by Step for Governments and Nonprofits та Balanced Scorecard Diagnostics.
Бен Ламорт (Ben Lamorte) — засновник OKRs.com, міжнародно визнаний тренер з OKR. Він консультував організації по всьому світу, включаючи Cisco, eBay, Bank of America, Zalando, Walmart, Capital One, Stanford Healthcare Group та Nike.
«The OKRs Field Book» — перша книга, написана для тренерів з OKR, яка була опублікована видавництвом Wiley у 2022 році. У 2020 році Ламорт запустив The OKRs Network, де він наставляє тренерів з усього світу. Станом на 2021 рік, окрім тренерів із США, до цієї мережі входять тренери з Бразилії, Чилі, Індонезії, Малайзії, Бангладеш, Південної Африки, Польщі, Швейцарії, Великої Британії, Ірану, Німеччини, Таїланду, Іспанії, Греції, Нідерландів, Угорщини, Франції, Індії та Китаю.
Магістр з управління й інженерії Стенфордського університету і проживає в Сан-Ансельмо, Каліфорнія. Він любить джаз і класичну музику, тренувати футбол, готувати і ходити в походи.
Відгуки
OKR — це не тільки фішка Кремнієвої долини. Від зрілої ікони Fortune 50 до середньої приватної компанії з високими темпами зростання — я на власні очі бачив трансформаційну силу OKR. Ця книга є обов'язковою для прочитання будь-яким бізнес-лідером, який прагне використовувати цей продуманий і прогресивний підхід до постановки цілей для створення більш гнучкої, зацікавленої та високопродуктивної команди.
Дін Картер, віцепрезидент з питань спільних послуг Patagonia
OKR — це чарівна машина. Введіть стратегію в один кінець, а з іншого отримаєте цілеспрямоване виконання. Ця книга містить все, що потрібно для створення такої машини. Прочитайте її, виконайте вказані в ній дії і спостерігайте, як відбувається диво.
Джон Герболд, співзасновник GoNoodle
Ця книга допоможе вам впровадити гнучку та прозору систему для узгодження та фокусування вашої організації. Вона легка для розуміння, а її принципи є актуальними — від Кремнієвої долини до підприємницької культури Берліна.
Роберт Гентц, співзасновник і співголова Zalando SE
Неймовірно ґрунтовна, але водночас надзвичайно цікава книга, яка допомагає зрозуміти суть OKR. Якщо ви хочете додати своїй організації крила, вам потрібна ця книга.
Крістіна Водтке, ад'юнкт-професорка Стенфордського університету та авторка книги Radical Focus
Уривок з книги
