Про книгу Управление мотивацией
В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов.
Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного влияния дает реальную картину потребностей человека.
Менеджерам и руководителям высшего звена книга позволяет получить общее представление о методах управления работниками с различными характерами, потребностями, целями. Предлагаемые рекомендации и инструменты управления менеджеры могут модифицировать исходя из собственного опыта и ситуации.
Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также руководителей, менеджеров по управлению персоналом,работников отделов кадров, психологов предприятий и организаций.
Книги Ричи "Управление мотивацией" НЕТ В НАЛИЧИИ, у нее закончился тираж
Зміст Управление мотивацией
Предисловие
Как пользоваться этой книгой
Часть I. Тест «Мотивационный профиль»
· Как пользоваться тестом Вопросник
Часть II. Двенадцать мотивационных факторов
· Фактор 1. Высокий заработок и материальное поощрение
· Фактор 2. Физические условия работы
· Фактор 3. Структурирование
· Фактор 4. Социальные контакты
· Фактор 5. Взаимоотношения
· Фактор 6. Признание
· Фактор 7. Стремление к достижениям
· Фактор 8. Власть и влиятельность
· Фактор 9. Разнообразие и перемены
· Фактор 10. Креативность
· Фактор 11. Самосовершенствование
· Фактор 12. Интересная и полезная работа
Часть III. Мотивация в действии
· Управление переменами
· Как справляться со стрессом
· Работа в команде
· Обучение и совершенствование
· Отбор персонала
· Умение работать в коллективе
Приложения
· Приложение 1. Теоретические основы
· Приложение 2. Разработка Мотивационного профиля
Библиографический список
