Одного разу легендарний менеджер NY Yankees Кейсі Стенгел сказав: «Зібрати хороших людей не так уже і складно. Набагато складніше змусити їх грати разом». Про це й розповідають книжки з управління персоналом — як перетворити поодиноких особистостей в dream-team і посилити вашу компанію. Якщо ви щиро вболіваєте за свій бізнес, то співробітники автоматично перетворюються в другу сім’ю. Вам, як лідеру, важливо навчитися поважати кожного з них.
У менеджменті є багато хороших теорій і сильних методик. І щоби навчитися управляти людьми, треба розібратися в цих інструментах. Адже у всьому різноманітті бізнесів є загальні елементи, які об’єднують топових менеджерів і відрізняють їх від «просто хороших начальників». Про неочевидних секрети створення суперкоманд розповідають такі легендарні автори як Едвін Кетмелл, Річард Ланг, Роберт Саттон, Абрахам Маслоу, Сет Годін, Іцхак Адізес, Володимир Тарасов та інші.
«Команда команд» — справжнє відкриття для керівників компаній, лідерів різних організацій. Ця книжка стане в пригоді як тим, хто вже обіймає керівні посади, так і тим, хто тільки-но збирається започаткувати власну справу.«Команда команд» — чудове поє ...
Мабуть, всім знайома ситуація, коли потрібно розв’язувати певну проблему, але залучені у цей процес люди мають цілковито різні бачення подальших дій. Рішення затягується, робота стоїть на місці, переговори займають години, дні, тижні…
Адам Кехейн ...
Оновлене видання «Секретів фасилітації» пропонує безліч цільових методів для фасилітаторів, які прагнуть до ефективних, послідовних та повторюваних результатів.
Заснована на перевіреному підході Майкла Вілкінсона SMART (Structured Meeting And Relat ...
Найбільша наша цінність та найнадійніший капітал – це люди, які нас оточують. А налагодження стосунків з ними – найважливіша інвестиція, яку ми здійснюємо у житті.
Сергій Гайдайчук, український підприємець та громадський діяч, засновник ціннісних д ...
Книга, которую вы держите в руках, призвана вернуть вам то самое удовлетворение от своей работы. В ней я поделилась проверенными лайфхаками и фишками из личного опыта, что уже осчастливили огромное количество сотрудников и эйчаров в разных компаниях. ...
Компанії, особливо великі, і досі лишаються надміру бюрократичними. І це їм шкодить: зміни впроваджуються повільно або й узагалі відсутні; потреби працівників не враховуються, а інноваційних рішень не народжується — бо такі установи не надихають. Як ...
Уявімо дві команди, яким треба збудувати вежу з пачок спагеті, скотчу, мотузки і маршмелоу. У першій — студенти бізнес-школи, у другій — дошкільнята. На чию перемогу ви ставите? Звучить абсурдно, але в цьому реальному змаганні перемогли малюки. Чому ...
Кожен працівник — частина колективного генія. Тому головним завданням хорошого лідера є не лише організувати робочий процес і запровадити дієві зміни, а й подбати про ефективну командну роботу.
Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав і Кент Лайнбе ...
Світ праці геть розпадається від завали хибних інструкцій, ідей і припущень, як полегшити роботу. Стратегії управління, що добре зарекомендували себе десь у 70-х, віджили своє. Що, як каскадування цілей більше не запорука ефективного робочого процесу ...
Red Teaming - це новий революційний спосіб зробити критичне та протилежне мислення частиною процесу планування будь-якої організації, що дозволяє компаніям провести стрес-тестування своїх стратегій, вимити приховані загрози та пропущені можливості та ...
Якщо ви очолюєте організації, у яких застосовуються гнучкі методи, то знаєте, наскільки важливо створити правильне середовище для своїх agile-команд. Традиційні інструменти, як-от діаграми Ганта, детальні плани та повсякденні (низькорівневі) ключові ...
Кристина Оттл и Гитте Гертер в своей книге представляют основные условия для конструктивной и эффективной работы в команде. Эта книга - практическое руководство о том, как мастерски подобрать команду, отстроить ее работу и все это обеспечить эффектив ...