kniga.biz.ua

Наснага. Побудувати культуру свободи та відповідальності за результат

Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility

Код: 8475
Купити Наснага. Побудувати культуру свободи та відповідальності за результат Патті МакКорд
Книгу знято з продажу
В бажані
Доставка
БЕЗКОШТОВНА при вартості замовлення від 990 грн
50 грн Укрпошта на відділення
80 грн Нова Пошта на відділення/поштомат
95 грн доставка кур'єром
Детальніше

Оплата
Готівкою або на термінал при отриманні, Безготівкова, Visa/MasterCard
Автор Патті МакКорд
Видавництво КМ-Букс
Сторінок 176
Рік 2018
ISBN 978-966-948-098-9
Обкладинка тверда
Мова Українська
Формат 60х90/16 (145х215 мм.)
Експерти
рекомендують
Academy DTEK, Артем Бородатюк
Всі рецензії

Про книгу Наснага. Побудувати культуру свободи та відповідальності за результат

Більшість компаній не вміють наймати на роботу, мотивувати чи створювати ефективну команду. І Петті Мак-Корд має право це стверджувати, адже їй вдалося впровадити унікальну і надзвичайно продуктивну культуру на Netflix, де вона працювала HR-директоркою. 

Її підхід — це радикальна щирість у висловлюваннях на робочому місці, звільнення без жалю будь-якого працівника, що не підходить під нововиниклі потреби підприємства, і мотивація цікавою роботою, а не бонусами чи обіцянками. 

Старі інструменти корпоративного HR — річні звіти продуктивності, політика утримання цінних кадрів і підвищення кваліфікації — часто виявляються колосальною тратою часу та ресурсів. Відкидаючи всі умовності та додаючи гострий гумор, авторка креслить власний шлях створення культури високої продуктивності та прибутковості.

"Феєрично!" Просвітницька мандрівка молодими компаніями, яка спирається на традиційність". 
- Reed Hastings, CEO, Netflix. 


"Приваблива оцінка Петті Мак-Корд культури, яка зробила Netflix успішною, повинна бути обовязковою до прочитання для всіх, хто хоче, щоб їхній бізнес процвітав у ХХІ столітті. Природжена оповідачка Мак-Корд показує нам, як методологія Netflix, заснована на радикальній чесності, обговоренні абсолютно всього та невтомного зосередження уваги на майбутньому, може дозволити нам перемогти у 21-му столітті. З "Наснагою" Мак-Корд кидає виклик, розважає та надихає, адже вона направляє, як ми можемо відкрити найкраще у собі та інших". 
- Arianna Huffington, founder and CEO of Thrive Global.

pdf Перші 15 сторінок книги

Додати свій відгук про книгу

Зміст Наснага. Побудувати культуру свободи та відповідальності за результат

Вступ > Новий підхід до роботи. Плекайте свободу і відповідальність

Розділ перший > Найкраща мотивація — докластися до успіху. Ставтеся до людей як до дорослих

Розділ другий > Кожен працівник повинен розуміти, що робить компанія

Розділ третій > Ніхто не любить брехні й обману. Практикуйте радикальну щирість

Розділ четвертий > Жваво сперечайтеся. Заохочуйте тверді переконання і сперечайтеся лише щодо фактів

Розділ п’ятий. Будуйте зараз таку компанію, яку хочете потім. Непохитно зосередьтеся на майбутньому

Розділ шостий > По розумній людині на кожну посаду. Знайдіть відповідні кадри для кожного з ваших завдань

Розділ сьомий > Платіть людям стільки, наскільки вони цінні для вас. Обсяг платні — суб’єктивна величина

Розділ восьмий > Мистецтво сердечного прощання. Не зволікайте зі змінами і станьте чудовим колишнім місцем роботи

Висновки

Подяки



Залишити свій відгук:

Сьогодні купили