Термін «корпоративна культура» знайомий кожному, хто хоч раз стикався з будь-якою професійною спільнотою або організацією. Й означає він низку певних правил і моделей поведінки, що довели свою ефективність і прийняті організацією та більшістю її співробітників. Сюди входять такі компоненти, як:
Доставка щастя. Шлях до прибутку, задоволення і мрії
Температурный режим компании 36,6. Фундамент создания корпоративной культуры
Уроки лояльності. Досвід компанії «Southwest Airlines»: погляд зсередини
Перлини сенсів та ідей. Корпоративні комунікації в мирний і воєнний час
Якщо вам необхідно зрозуміти, як саме працює система корпоративної культури, які є «підводні камені», ви хочете запровадити чіткі корпоративні правила у своїй компанії, рекомендуємо ознайомитися з літературою з корпоративної культури, яка останнім часом з’являється в досить великій кількості. Книги з корпоративної культури можна поділити на кілька умовних рубрик:
Можливо, не всі знають, але вислів «корпоративна культура» з’явився в далекому ХІХ столітті. Його творцем вважають німецького фельдмаршала Мольтке, який запровадив чіткі правила взаємовідносин в офіцерському корпусі. Хоча, звісно, і до німецького воєначальника певні правила поведінки були й у середньовічних гільдіях, і в професійних товариствах, і навіть у піратів були свої кодекси поведінки!
У каталозі нашого магазину представлений широкий асортимент літератури з корпоративних відносин і побудови ефективної командної роботи. Ви можете зателефонувати, і наші співробітники допоможуть вам підібрати цікаві для вас книги. Телефонуйте й замовляйте літературу з корпоративної культури з доставкою Києвом та Україною. Поринайте «в тему» створення чудової команди співробітників і разом досягайте вершин успіху!
