Более эффективная модель лидерства для новой бизнес-среды.
Спиральная динамика в действии исследует эволюцию современного бизнеса и обеспечивает модель для продвижения вперед в условиях все более сложной и изменяющейся. Только по-настоящему понимая перспективы других людей, вы можете объединить их для достижения экстраординарных целей, и эта книга представляет собой руководство по различным мотивациям, поведению и талантам в вашей команде, чтобы помочь вам более эффективно вести различные группы. Ориентируясь на действия над теорией, модель Spiral Dynamics включает передовые методы лидерства, системы управления, процессы, процедуры и методы, которые помогут вам добиться реальных результатов.
Бизнес-лидеру эта книга поможет не только самостоятельно переходить трансформационные изменения, но и успешно руководить другими в их трансформациях. В этой книге показано, как увеличить свою перспективу, сфокусировать свое внимание и разделить эти новые цели с вашими людьми с учетом их ценностей.
С книгой вы лучше
• Научитесь понимать и принимать различные взгляды;
• Будете помогать членам команды делать друг друга сильнее, в достижении ваших общих целей;
• Познакомитесь с самыми современными методами, процессами и процедурами для увеличения эффективности команды;
• Понимать и принимать свою команду как целостный “организм”.
Рынок стал по-настоящему глобальным, рабочие круги общения все более разнообразны, и все больше компаний берут на себя новые и новые социальные обязанности. Это привносит много новой ответственности для руководителя. Но ответственность руководства состоит в том, чтобы собрать разрозненные части команды и превратить их в целое. Это ваша задача превратить якоря в ракетное топливо, а также мотивировать и вдохновлять вашу команду на вершину. Выкапывая суть каждого человека, каждую культуру и каждую проблему, вы сможете создавать дорожную карту для высокой производительности всей команды. Спиральная динамика в действии показывает вам, как направлять своих людей с помощью любых изменений и выходить из кризисов более сильными, чем ранее.
Спиральная динамика, основанная на работе профессора Клэр Грейвс , прояснила эволюцию бизнеса для лидеров во всем мире и позволила им лучше понимать своих сотрудников и создавать высокопроизводительные команды.
В этой книге спиральная динамика коренным образом переписана для глобального рынка.
Книга дает бизнес-лидерам новый взгляд на развитие экстраординарных команд через мощную систему, основанную на человеческих ценностях. И раскрывает причины, по которым идеи, модели поведения и стили распространяются в культуре человечества.
Это практическое руководство – в нем дано все, что вам нужно для:
• Создания целостного рабочего пространство в команде;
• Открытия способов для раскрытия в команде коллективных сильные стороны;
• Освоения научный подход к лидерству для максимально эффективного воздействия;
• Упрощение экономических и коммерческих изменений, усложняющих сегодняшнюю практику ведения бизнеса.
Об авторах
Профессор Дон Бек доктор философии является преподавателем, геополитическим советником и теоретиком спиральной динамики (SD), его основанной на значении моделью для построения эволюции и возникновения человеческой природы. Он работал вместе с такими глобальными лидерами, как Нельсон Мандела, Тони Блэр и Билл Клинтон, и является автором «Риторики конфликтов и компромиссов» .
Тедди Хебо Ларсен является партнером Re5, частной компании по разработке MedTech, новаторской в лечении рефрактерной депрессии. Он имеет более чем двадцатипятилетний опыт работы в таких ведущих организациях, как Эли Лилли и Лундбек. Тедди имеет большой опыт практического применения спиральной динамики в крупных организациях.
Солонин Сергей Александрович является основателем ЗАО «QIWI Bank» и генеральным директором АО «Qiwi-Service». Предприниматель в платежных службах и банковских отраслях, он является исполнительным директором ITbillion и директором iTech Advisors Ltd. и ОАО United Art Tickets.
Д-р Рика Вильеэн является адъюнкт-преподавателем в школе бизнеса Henley Business School, Южная Африка, и старшим научным сотрудником в Университете Йоханнесбурга. Она также является управляющим директором Mandala Consulting, организационной компании, специализирующейся на широкомасштабных трансформационных практиках и Spiral Dynamics.
Томас К. Джонс - инженер-электрик и геополитический консультант, который специализируется на разработке инновационных стратегий и технологий для повышения эффективности производства. Он специализируется на ИИ и Больших Данных.
Первые 30 страниц книги
