kniga.biz.ua

Драйв. Дивовижна правда про те, що нас мотивує

Код: 6182
Купити Драйв. Дивовижна правда про те, що нас мотивує Деніел Пінк
Книгу знято з продажу
В бажані
Доставка
БЕЗКОШТОВНА при вартості замовлення від 990 грн
50 грн Укрпошта на відділення
80 грн Нова Пошта на відділення/поштомат
95 грн доставка кур'єром
Детальніше

Оплата
Готівкою або на термінал при отриманні, Безготівкова, Visa/MasterCard
Автор Деніел Пінк
Видавництво Клуб Сімейного Дозвілля
Сторінок 208
Рік 2016
ISBN 978-5-9693-0345-4
Обкладинка тверда
Мова Українська
Формат 60х90/16 (145х215 мм.)
Експерти
рекомендують
Ваче Давтян, Алла Задніпровська

Про книгу Драйв. Дивовижна правда про те, що нас мотивує

Це книга про мотивацію. Про те, що ж насправді мотивує людей до видатних результатів. Можливо, ви подумали: ну звичайно ж - це гроші. Багато грошей. Зрештою, люди адже працюють заради грошей, та й практика «зроби А і я дам тобі Б» стала мало не класикою менеджменту. Дивно чути, що це в корені невірно!

У своєму провокаційному бестселері Деніел Пінк переконливо доводить, що в інформаційну епоху бихевиористская система мотивації, заснована лише на винагороду за досягнення результату, стала не просто марна, а й у ряді випадків прямо шкодить і співробітникам, і фірмі. Але як же тоді мотивувати персонал досягати цілей і перемагати конкурентів? 

Потрібно зробити акцент на природному прагненні кожної людини до досконалості, майстерності і незалежності і наймати тільки тих людей, у яких сильна внутрішня мотивація. Це не так складно, як може здатися, а в книзі ви знайдете прості і зрозумілі інструменти побудови нової системи мотивації.

Додати свій відгук про книгу

Зміст Драйв. Дивовижна правда про те, що нас мотивує

Вступ. Загадкові головоломки Гарі Гарлоу й Едварда Деці    

ЧАСТИНА ПЕРША. Нова операційна система                                                                              
Розділ 1. Мотивація 2.0: злет і падіння                                                                                                           
Тріумф методу батога та пряника
Три проблеми несумісності                                                                                                                                 
Розділ 2. Сім причин, чому метод батога та пряника (часто) не спрацьовує
Менше того, чого бажаємо                                   
Більше того, чого не хочем
Розділ 2а. ...І особливі обставини, за яких він спрацьовує                                                   
Розділ 3. Тип І і тип X
Сила абетки
Тип І і тип X

ЧАСТИНА ДРУГА. Три елементи                                         
Розділ 4. Автономія    
Гравці чи пішаки?—                                                                                                                  
Чотири основи
Мистецтво автономії
Розділ 5. Майстерність                                                                                                           
Від покірності до завзяття
Золотоволоски на вантажному судні
Три закони майстерності
Кисень душі
Розділ б. Мета
Мотив мети
Хороше життя

ЧАСТИНА ТРЕТЯ. Інструментарій типу
Що ви знайдете в "Інструментарії"
Тип І для індивідів: Девять стратегій, як пробудити вашу мотивацію
Пройдіть свій «тест на Потік»
Спершу поставте велике питання
...Потім продовжуйте ставити маленьке питання
«Візьміть Сегмейстера»
Влаштуйте огляд своєї результативності
Вивільніться, йдучи наперекір
Підійдіть на пять кроків ближче до майстерності
Візьміть сторінку Веббера та картку зі своєї кишені
Створіть свій індивідуальний мотиваційний постер
Тип І для організацій: Девять способів, як змінити на краще вашу компанію, офіс, групу  
Спробуйте 20-відсотковий час із підстраховкою                         
Заохочуйте однорангові винагороди типу«оскільки»
Проведіть аудит                                                           
Зробіть три кроки до того, аби кинути контролювати
Пограйте в «чия ж це мета?»
Скористайтесь Райховим тестом на займенник
Дизайн для внутрішньої мотивації
Пропагуйте розвиток «золотих середин» для груп
Перетворіть свій наступний аутинг на «день ФедЕкс»
Дзен оплати: Платимо людям за способом типу І
1. Упевніться в присутності внутрішньої та зовнішньої справедливості
2 Платіть більше, ніж зазвичай
3. Якщо ви використовуєте метрику результативності, зробіть її широкою, доцільною й такою, що не обдуриш
Тип І для батьків та освітян: Девять ідей, як допомогти нашим дітям
Пройдіть трикомпонентний тест типу І для домашнього р завдання                                                             
Проведіть «день ФедЕкс»
Спробуйте ЗС-табелі                  
Дайте своїм дітям кишенькові гроші й декілька хатніх завдань, але р поєднуйте їх               
Хваліть... правильно                  
Допоможіть дітям побачити широку картину                                             
Онайомтесь із пятьма школами типу І            
Повчіться у позашкільників     
Зробіть з учнів учителів
Список літератури тилу І: Пятнадцять незамінних книг
Послухаймо гуру: Шість бізнес-мислителів, які розуміють, щодо чого
Дуглас МакҐреґор
ПітерФ.Дракер
Калі Ресслер та Джоді Томсон              
Джим Коллінз
Гарі Геймел
Фітнес-план типу І: Чотири підказки, як отримати (і зберегти) мотивацію тренуватись
«Драйв»: конспект

Резюме у стилі «Твіттер»
Резюме в обхід
Резюме розділ за розділом
Частина перша. Нова операційна система
Частина друга. Три елементи
«Драйв»: Глосарій       
Дискусійний гід «Драйву»: Двадцять завязок для розмови, аби ви не переставали думати й говорити                    
Дізнайтесь більше про себе та цю тему
Подяка              
Примітки
Предметний покажчик 


Алла Задніпровська

Люди в організації сьогодні не хочуть просто виконувати вказівки, вони шукають сенс… Сенс свого життя… Сенс своєї діяльності… Сенс діяльності своєї компанії.

І ми, керівники, можемо або очолити цей процес, або так і перебиратимемо співробітників, нарікаючи на те, що немає професіоналів і мало людей, які хочуть працювати, та ще й працювати ефективно.

Майбутнє за тими компаніями, які допомагають співробітникам набути сенсу!

Нині дедалі явнішим стає розрив між результатами наукових досліджень у галузі спонукальних сил і принципами, які закладено в основу бізнесу.

У книзі Деніела Пінка «Драйв» є і обґрунтування цієї тези на основі досліджень, і реальні рекомендації, що робити, чим замінити застарілу систему «батіг і пряник».


Відгуки про: Драйв. Дивовижна правда про те, що нас мотивує

Олена 2016-11-23 18:31:18
Жахливий переклад. Терміни перекладені абсолютно не вірно. Таке враження, що перекладали Google translate. Як можноа було таку чудову книжку так зіпсувати?
Залишити свій відгук:

Сьогодні купили