Емоційний інтелект лідера

Книга розповідає, як емоційний інтелект допомагає надихати, мотивувати та ефективно керувати командами і підлеглими. Автори підкреслюють, що справжній лідер використовує емоційний інтелект, щоб розуміти та розвивати найсильніші сторони співробітників, а не лише зосереджуватись на процесах та стратегіях. Така людина вміє пробуджувати ентузіазм у команді та підтримувати мотивацію, створює робоче середовище, яке сприяє креативності та інноваціям. Здатність розуміти емоції та потреби інших людей допомагає ефективно керувати персоналом. Це є навіть більш важливим, ніж безпосередньо професіоналізм у певній сфері.

Анотація до книги «Емоційний інтелект лідера»

Книга присвячена тому, як розуміння та управління власними емоціями, а також здатність розуміти емоції інших людей, допомагає лідерам бути більш ефективними, створювати позитивну атмосферу в колективі, надихати команду та досягати кращих результатів. Автори пояснюють, чому емоційне лідерство є стратегічною необхідністю, і як можна розвинути цю навичку.

Емоції — це не перешкода, а важливий ресурс, який допомагає будувати довіру, мотивувати команду та знаходити сильні сторони співробітників. Справжній лідер повинен вміти відстежувати та керувати власними емоціями, щоб приймати зважені рішення. Якщо ви вважаєте, що маєте погано розвинений емоційний інтелект, то це видання може виправити ситуацію. Книга дає практичні поради щодо покращення розуміння себе та інших людей.

«Емоційний інтелект лідера» вчить керувати своїми та чужими емоціями, покращувати комунікацію та мотивацію команди. Книга пояснює, як емоційний інтелект впливає на лідерство, спільну роботу та успіх, а також надає практичні поради для його розвитку через приклади з реального життя.

Чому варто прочитати книгу «Емоційний інтелект лідера»:

• Читач дізнається, як розуміти та впливати на емоції підлеглих, мотивувати їх та створювати сприятливу робочу атмосферу для досягнення спільних цілей.
• Книга допоможе налагодити стосунки з колегами, партнерами та клієнтами, покращивши навички міжособистісної взаємодії.
• Видання дає розуміння того, як емоції впливають на ухвалення рішень та виконання роботи.
• Розуміння психології людей та здатність аналізувати їхню поведінку дає можливість досягти кращих результатів у бізнесі.
• Книга вчить ефективно справлятися з негативними емоціями, уникати ситуацій, які можуть призвести до професійних проблем чи особистих негараздів.
• Автори наводять безліч досліджень, кейсів та прикладів, які демонструють, як емоційний інтелект формує успіх у різних сферах життя.
• Книга рекомендована менеджерам та керівникам, власникам бізнесу та всім, хто цікавиться психологією і хоче покращити свою взаємодію з оточуючими. 

Про авторів

Річард Бояціс — психолог, дослідник лідерства та емоційного інтелекту, професор. Він відомий як автор книг з лідерства та коучингу та як співавтор курсів на платформі Coursera. Річард Бояціс здобув ступінь бакалавра в Массачусетському технологічному інституті, а також магістерський та докторський ступені в галузі соціальної психології в Гарвардському університеті. Він працював генеральним директором у консалтинговій фірмі та виконавчим директором з маркетингових досліджень.

Деніел Гоулман — психолог, науковий журналіст і письменник. Він здобув докторський ступінь з психології в Гарвардському університеті, писав статті для The New York Times. Один з напрямів його діяльності — вивчення емоційного інтелекту та його впливу на особистість і професійний ріст. Він зробив значний внесок у популяризацію цієї теми.

Енн Маккі — викладачка у Вищій школі освіти Університету Пенсільванії, старша наукова співробітниця, докторка філософії, коуч. Освіту вона отримала в Західному резервному університеті Кейса, де здобула ступінь доктора філософії в галузі організаційної культури. Потім викладала в коледжі і школі бізнесу. Згодом Енн Маккі створила власну консалтингову компанію. Вона є співавторкою багатьох книг з лідерства, пише статті та веде блог про важливість емоційного інтелекту.

Перші 14 сторінок книги