Про книгу Требуются управленцы, а не выпускники МВА. Жесткий взгляд на мягкую практику управления и систему подготовки менеджеров
"Не родилась еще та учебная аудитория, в которой можно создать руководителя" - один из любимых постулатов Генри Минцберга, именно из него и возникла книга "Требуются управленцы, а не выпускники МВА". Автор констатирует, что сложившиеся к сегодняшнему времени стиль управления и система подготовки менеджеров переживают серьезные проблемы. Корень зла лежит в самом подходе к проблеме образования по программам МВА, для Минцберга это - прием в школы бизнеса неподходящих людей и неверные методы их обучения, следствием чего оказываются негативные явления, разлагающие и практику управления, и организации, и современное общество в целом. На страницах книги автор не только низвергает принципы МВА, но и выдвигает уже проверенные на практике собственные идеи реформирования, подробно рассказывая о своем детище - Международной магистерской программе по практическому управлению.
Книга Минцберга, по его же словам, написана для вдумчивого читателя и предназначена для всех слоев общества - от руководителя самого высокого ранга до молодого человека, только выбирающего свой путь в жизни.
Зміст Требуются управленцы, а не выпускники МВА. Жесткий взгляд на мягкую практику управления и систему подготовки менеджеров
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ. Нет программам MBA
Глава 1. Неподходящие люди
Глава 2. Неверные способы
Глава 3. Негативные последствия, I. Разложение процесса образования
Глава 4. Негативные последствия, II. Разложение процесса образования
Глава 5. Негативные последствия, III. Разложение признанных организаций
Глава 6. Негативные последствия, IV. Разложение социальных институтов
Глава 7. Обновленные MBA?
ЧАСТЬ ВТОРАЯ. Менеджер развивающийся
Глава 8. Эволюция управления на практике
Глава 9. Совершенствование управленческого образования
Глава 10. Воспитание менеджеров, I. Международная магистерская программа по практическому упраавлению
Глава 11. Воспитание менеджеров, II. Пять типов мышления
Глава 12. Воспитываем менеджеров, III. Учимся на рабочем месте.
Глава 13. Воспитываем менеджеров, IV. Рещультаты обучения.
Глава 14. Воспитываем менеджеров, V. Распространение новаций.
Глава 15. Создаем настоящие школы менеджмента