Культурний код. Секрети успішної взаємодії в команді - Деніел Койл: купити книгу в kniga.biz.ua (арт. 2100020908)
kniga.biz.ua

Культурний код. Секрети успішної взаємодії в команді

The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups

Код: 2100020908
Купити Культурний код. Секрети успішної взаємодії в команді Деніел Койл
290 грн
Книга буде передана в службу доставки протягом 4 днів

В бажані
Доставка
БЕЗКОШТОВНА при вартості замовлення від 990 грн
50 грн Укрпошта на відділення
70 грн Нова Пошта на відділення/поштомат
95 грн доставка кур'єром
Детальніше

Оплата
Готівкою або на термінал при отриманні, Безготівкова, Visa/MasterCard
Автор Деніел Койл
Видавництво Наш Формат
Сторінок 208
Рік 2023
ISBN 978-617-8115-77-7
Обкладинка тверда
Мова Українська
Формат 60х90/16 (145х215 мм.)

Про книгу Культурний код. Секрети успішної взаємодії в команді

Ця книга входить в Комплект книг про взаємодію в команді

(Ціна комплекту нижче суми ціни кожної з книг окремо)

Уявімо дві команди, яким треба збудувати вежу з пачок спагеті, скотчу, мотузки і маршмелоу. У першій — студенти бізнес-школи, у другій — дошкільнята. На чию перемогу ви ставите? Звучить абсурдно, але в цьому реальному змаганні перемогли малюки. Чому так? Як у командній взаємодії вони перевершили майбутніх бізнесменів, а згодом — юристів і навіть гендиректорів? Про це розповідає Деніел Койл.
 
Він дослідив взаємодію в різних групах і дізнався секрети найуспішніших культур світу, з’ясував, чому розум переоцінюють, а навчальну силу помилки — недооцінюють. А ще — розгледів, як лідери найефективніших культур не тільки досягають вершин, а й утримуються там.
 
ДЛЯ КОГО ВИДАННЯ
Для всіх, хто цікавиться бізнесом і створенням успішних команд. Для тих, хто хоче зробити свою компанію ефективнішою і прибутковішою.
 
ЧОМУ ЦЯ КНИЖКА 
У виданні описано досвід найкращих команд світу, і завдяки книжці читачі можуть його перейняти. Праця отримала низку відзнак: бестселер New York Times, найкраща бізнес-книга за версією Bloomberg, BookPal, Library Journal і Business Insider.
 
ПРО АВТОРА
Деніел Койл — бізнес-консультант і письменник. Консультував «морських котиків», Microsoft, Google, Cleveland Guardians тощо. Автор п’яти книжок. За однією з них було знято фільм «Хардбол» із Кіану Рівзом.
 
ВІДГУКИ 
Якщо хочете зрозуміти, як працюють успішні команди: які сигнали передають, якою мовою говорять, чим мотивують до творчості, то кращої інструкції вам годі й знайти. 
Чарльз Дахіґґ, автор бестселера «Сила звички»
 
Роками чекав на цю працю. І вона навіть краща, ніж я уявляв. Койл написав блискучу книжку, яка демістифікує магію великих компаній. 
Адам Ґрант, автор бестселера «Давати і брати»
 
ЦИТАТИ
«Чарівний фідбек»
Кілька років тому команда психологів зі Стенфордського, Єльського та Колумбійського університетів попросила учнів середньої школи написати есе, після чого вчителі дали їм різні види фідбеку. Виявилося, один вид зворотного зв’язку так підвищував мотивацію та продуктивність учнів, що його охрестили «чарівним фідбеком». Ті, хто його отримував, набагато частіше бралися переписувати роботу й показували значно кращий результат. Нічого хитрого в цьому фідбеку не було. Лише одне просте речення: «Я пишу ці зауваження, бо вірю, що ти можеш показати найкращий результат, і знаю, що впораєшся». Ось і все. Лише сімнадцять слів. Але ці слова потужні, бо рясніють сигналами належності:
 
Ти частина цієї групи.
Ця група особлива; тут високі стандарти.
Я вірю, що ти можеш досягти цих стандартів.
Що впливає на ефективність команди
Ефективність команди визначають такі п’ять точних факторів.
 
Кожен член групи говорить і слухає приблизно в рівних пропорціях, віддаючи перевагу лаконічності.
Усі підтримують високий рівень зорового контакту, їхні розмови й жестикуляція енергійні.
Учасники спілкуються не лише з керівником групи, а й одне з одним.
Члени команди ведуть розмови всередині групи на сторонні теми.
Усі періодично виходять «на розвідку» за межі команди й повертаються з інформацією, якою діляться з іншими.
 
Ці чинники не враховують жодної індивідуальної навички чи атрибуту, які ми асоціюємо з успішними групами. Навпаки, вони спираються на поведінку, яку ми зазвичай вважаємо надто примітивною і, відповідно, тривіальною. Але коли йдеться про прогнозування продуктивності команди, саме ця примітивна поведінка і працює.

pdf Уривок з книги


Додати свій відгук про книгу

Зміст Культурний код. Секрети успішної взаємодії в команді

Вступ. Коли два плюс два дорівнює десять 
 
Навичка перша • Убезпечувати
Розділі Хороші овечки
Розділ 2 День на мільярд доларів, коли нічого не трапилося 
Розділ 3 Різдвяне перемир'я, експеримент на годину 1 ракетники 
Розділ 4 Як створити належність
Розділ 5 Як спроєктувати належність
Розділ 6 ідеї на практиці
 
Навичка друга • Ділитись уразливістю
Розділ 7 Скажіть, що вам потрібно, і я допоможу 
Розділ 8 Цикл уразливості
Розділ 9 Професійна співпраця 
Розділ 10 Співпраця в малих групах
Розділ 11 Співпраця з окремими людьми 
Розділ 12 ідеї на практиці 
 
Навичка третя • Поставити мету
Розділ 13 Триста одинадцять слів
Розділ 14 Хулігани й хірурги
Розділ 15 Як стати майстерними 
Розділ 16 Як стати творчими
Розділ 17 Ідеї на практиці
 
Епілог
Подяки
Примітки 


Залишити свій відгук:

Рекомендуємо

Гідність — це правдивість ...
Ігор Козловський
Ощадливе виробництво від А до Я: до ...
Володимир Малічевський,Є. Годнєв,В. Кащенко,В.М. Лелека
Менеджмент у часи війни. Лідерство, ...
Костянтин Кошеленко

Книги автора / видавництва

Комплект книг про взаємодію в коман ...
Дэниел Койл, Маркус Бэкингем, Эшли Гуделл, Майкл Бир
The Culture Code: The Secrets of Hi ...
Дэниел Койл
Комплект книг про акторів ...
Арнольд Шварценеггер, Мэттью Перри, Марк Мэнсон, Уилл Смит, Мэттью Макконахи
Джефф Безос: винайди і віднайди. Ви ...
Уолтер Айзексон, Джефф Безос
Кіра. Дорога додому ...
Олеся Остафиева
Комплект книг "Одного разу вої ...
Чарльз Хоуг, Крис Кайл

Сьогодні купили