Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат - Світлана Іванова: купити книгу в kniga.biz.ua (арт. 4593)
kniga.biz.ua

Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Код: 4593
Купити Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат Світлана Іванова
Книгу знято з продажу
В бажані
Доставка
БЕЗКОШТОВНА при вартості замовлення від 990 грн
50 грн Укрпошта на відділення
70 грн Нова Пошта на відділення/поштомат
95 грн доставка кур'єром
Детальніше

Оплата
Готівкою або на термінал при отриманні, Безготівкова, Visa/MasterCard
Автор Світлана Іванова
Видавництво Альпіна Паблішер
Сторінок 129
Рік 2014
ISBN 978-5-9614-4732-3
Обкладинка м'яка
Мова Російська
Формат 70х90/16 (170х215 мм.)

Про книгу Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов, то сейчас все больше проблем вызывает подбор линейного и массового персонала. Работа эта нисколько не проще, чем рекрутинг на позиции среднего и высшего звена — она просто другая, со своими особенностями и сложностями. Часто искать сотрудников приходится в авральном режиме, а работа тем временем простаивает, поскольку людей не хватает. 

Новая книга Светланы Ивановой, гуру в области подбора персонала, посвящена поиску и привлечению рядовых сотрудников: продавцов, грузчиков, уборщиц, сотрудников склада и т. п. Книга предельно практична: вы найдете в ней массу полезных советов и готовые инструменты оценки кандидатов. Узнаете, как оптимизировать свое время при массовом подборе, познакомитесь с нюансами составления профиля компетенций для линейных сотрудников, а также найдете исчерпывающий список источников поиска и привлечения персонала — от газет и сайтов до рекомендаций и объявлений на остановках.

pdf Первые тридцать страниц книги

Додати свій відгук про книгу

Зміст Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Предисловие
Введение
Планирование потребности в персонале
Профиль кандидата. Логический и прецедентный подходы
Как и чем привлекать?
Оптимизация времени рекрутера 
Источники поиска и привлечения персонала
Правила проведения интервью 
и работы с инструментами оценки кандидатов 
Приложения


Залишити свій відгук:

Рекомендуємо

Менеджмент у часи війни. Лідерство, ...
Костянтин Кошеленко
Створюємо бізнес-модель ...
Олександр Остервальдер,Ів Пинье
Будинок на Аптекарській ...
Ольга Саліпа
Купання немовлят ...
Борис Крамер (Василь Добрянський)
У вас на мене нічого нема ...
Борис Крамер (Василь Добрянський)

Сьогодні купили