kniga.biz.ua

Искусственный отбор. 21 способ решения кадрового вопроса

Hire and Keep the Best People: 21 Practical and Proven Techniques You Can Use Immediately

Код: 1037
Купити Искусственный отбор. 21 способ решения кадрового вопроса Браян Трейсі
Книгу знято з продажу
В бажані
Доставка
БЕЗКОШТОВНА при вартості замовлення від 990 грн
50 грн Укрпошта на відділення
70 грн Нова Пошта на відділення/поштомат
95 грн доставка кур'єром
Детальніше

Оплата
Готівкою або на термінал при отриманні, Безготівкова, Visa/MasterCard
Автор Браян Трейсі
Видавництво Альпіна Бізнес Букс
Сторінок 128
Рік 2008
ISBN 978-5-9614-0774-7
Обкладинка тверда
Мова Російська

Про книгу Искусственный отбор. 21 способ решения кадрового вопроса

Персонал - самый драгоценный актив любого бизнеса. Если руководитель набрал плохих сотрудников, то его компанию не ждет ничего хорошего. Подбор персонала - это искусство, имеющее свои тонкости и секреты. Автор книги представил 21 проверенный и испытанный способ грамотно нанимать ценных сотрудников и удерживать их в компании. Надо научиться правильно вести собеседование, использовать "правило трех", ориентироваться на "треугольник потребностей", с пользой для компании улаживать конфликты и делать множество других вещей, которые помогут создать успешную команду. Советы и рекомендации даны в простой форме, их можно немедленно применить на практике.

Додати свій відгук про книгу

Зміст Искусственный отбор. 21 способ решения кадрового вопроса

1. Кадры решают все
2. Решите, что вам нужно на самом деле
3. Нарисуйте портрет идеального кандидата
4. Искусно расставляйте сети
5. Грамотно проводите собеседование
6. Подогрейте интерес к предлагаемой работе
7. Изучите послужной список кандидата
8. Досконально проверьте резюме и рекомендации
9. Применяйте волшебное число три
10. Семь раз отмерьте, один раз наймите
11. Не стесняйтесь обсуждать зарплату
12. Окружите новичка заботой
13. Завалите новичка работой
14. Моментально решайте возникающие проблемы
15. Держите сотрудников в тонусе
16. Улаживайте конфликты, опираясь на позитив
17. Ориентируйтесь на «треугольник потребностей
18. Добивайтесь полной вовлеченности в работу
19. Будьте щедры на похвалу
20. Создайте комфортные условия для работы
21. Цените сотрудников превыше всего

Залишити свій відгук:

Рекомендуємо

Білий Зуб (міні) ...
Джек Лондон
Школа негідників ...
Ян Валєтов
Глиняні ноги ...
Террі Пратчетт

Сьогодні купили