Зміст Искусство подбора персонала Как оценить человека за час (Альбомная версия)
Предисловие
Введение
Формирование профиля должности
на основе стратегических и текущих целей организации
Структура и закономерности интервью
Анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи
CASE-интервью, или ситуационное интервью
Проективные вопросы и проективное интервью
Метод «Три плюса / три минуса»
Метод «Провокация»
Оценка достоверности информации
Практикум
Итоги
Приложения
Заключение