kniga.biz.ua

Оформляем кадровые документы. Новое 6-е издание

Код: 2920
Купити Оформляем кадровые документы. Новое 6-е издание Валентина Митрофанова, Марія Фінатова
Книгу знято з продажу
В бажані
Доставка
БЕЗКОШТОВНА при вартості замовлення від 990 грн
50 грн Укрпошта на відділення
70 грн Нова Пошта на відділення/поштомат
95 грн доставка кур'єром
Детальніше

Оплата
Готівкою або на термінал при отриманні, Безготівкова, Visa/MasterCard
Автор Валентина Митрофанова, Марія Фінатова
Видавництво Пітер
Сторінок 320
Рік 2019
ISBN 978-5-4461-0891-6
Обкладинка м'яка
Мова Російська
Формат 60х84/16 (145х200 мм.)

Про книгу Оформляем кадровые документы. Новое 6-е издание

Данная книга станет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров. 
 
В ней практикующие кадровики найдут большинство ответов на вопросы:
- какие документы обязательны для вашей организации, 
- как их оформлять в соответствии с требованиями действующего законодательства, 
- что может проверять инспектор государственной инспекции труда, 
- кто будет нести ответственность за допущенные вами ошибки и другие.
 
Авторы дают практические советы по построению и оптимизации кадрового делопроизводства, подробные инструкции по заполнению всех кадровых документов с учетом последних изменений трудового законодательства: приказы и правила их оформления, штатное расписание, прием на работу и увольнение, предоставление отпуска, режим работы и учет рабочего времени, командирование и поощрение работника. 
 
Весь материал изложен в простой и доступной для понимания форме. К книге бесплатно прилагаются электронные образцы всех основных документов, необходимых для работы. Скачать их можно по ссылке, размещенной на обложке. Рекомендуется сотрудникам служб персонала, специалистам рекрутинговых компаний, руководителям предприятий и предпринимателям.
 
Об авторах
Валентина Митрофанова – кандидат экономических наук, известнейший эксперт и один из самых востребованных российских практикующих консультантов в области трудового законодательства и реализации управленческих решений. Учредитель и генеральный директор группы компаний НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика», специализирующейся на обучении сотрудников кадровых служб и HR, и ООО «Митрофанова и партнеры», оказывающего полный спектр консалтинговых услуг в области трудового законодательства.
Член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом при Национальном Совете при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, руководитель Центра правовой экспертизы.
 
Мария Финатова – юрист-партнер и руководитель Департамента консультационных проектов группы компаний Валентины Митрофановой, эксперт в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства.


pdf Раздел 1. Состав и виды кадровой документации


Додати свій відгук про книгу

Зміст Оформляем кадровые документы. Новое 6-е издание

Введение
Раздел 0. Требования профессионального стандарта к специалистам
по кадровому делопроизводству
Выписка из профессионального стандарта
Содержание
I. Общие сведения
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
Раздел 1. Состав и виды кадровой документации
1.1. Нормативные акты, регулирующие вопросы кадрового
делопроизводства
1.2. Виды кадровой документации
1.3. Перечень обязательных кадровых документов
1.4. Придание кадровым документам юридической силы
Обязательный состав реквизитов, который придает
кадровым документам юридическую силу
Придание юридической силы документам внутренней переписки
Особенности оформления и обработки заявлений работников
Особенности оформления уведомлений работодателя
1.5. Журналы регистрации документов
Журналы, обязательные для ведения
Журналы, внутренний вид которых регламентирован
законодательно
1.6. Общие реквизиты документов и правила их оформления
Требования к оформлению некоторых реквизитов документов
1.7. Порядок формирования документов в дела
Порядок оформления листа-заверителя
Порядок оформления внутренней описи
Оформление обложки дела
Раздел 2. Проходим инспекционные проверки
2.1. Инспекционные органы, осуществляющие
проверки работодателей
2.2. Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения
трудового законодательства
Предупреждение (Кодекс РФ об административных
правонарушениях, ст. 3.4)
Административный штраф
(Кодекс РФ об административных правонарушениях, ст. 3.5)
Приостановка деятельности организации
(Кодекс об административных правонарушениях, ст. 3.12)
Дисквалификация
(Кодекс РФ об административных правонарушениях, ст. 3.11)
Раздел 3. Приказы и правила их оформления
3.1. Приказы по основной деятельности
3.2. Приказы по личному составу
Раздел 4. Документы, регламентирующие управление персоналом
и деятельность кадровых служб
4.1. Обязательные внутренние локальные нормативные
акты работодателя
Правила внутреннего трудового распорядка
Положение о защите персональных данных
Инструкция по охране труда для офисных работников
4.2. Внутренние локальные нормативные акты работодателя,
носящие рекомендательный характер
Номенклатура дел
Коллективный договор
Должностные инструкции
Положение о структурном подразделении
Положение об оплате труда и стимулировании работников
4.3. Ознакомление работников с локальными нормативными
актами. Документирование конфликтных ситуаций
Раздел 5. Штатное расписание
5.1. Штатное расписание: разработка, утверждение, изменение
5.2. Внесение изменений в кадровые документы при изменении
штатного расписания
Раздел 6. Прием на работу
6.1. Полный алгоритм оформления приема на работу
6.2. Согласие на получение и обработку персональных данных
6.3. Трудовой договор
6.4. Приказ о приеме на работу
6.5. Личная карточка Т-2. Воинский учет
Раздел 7. Изменение определенных условий трудового договора: перевод,
дополнительная работа. Совместительство
7.1. Полный алгоритм оформления перевода на другую работу
7.2. Изменение определенных условий трудового договора
7.3. Возложение дополнительных обязанностей: совмещение,
исполнение обязанностей отсутствующего работника,
расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ
7.4. Совместительство и совмещение: сравнительная характеристика
Раздел 8. Предоставление отпуска
8.1. Полный алгоритм предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.. 335
8.2. Порядок оформления графика отпусков
8.3. Уведомление работника о начале отпуска
8.4. Приказ о предоставлении отпуска
Раздел 9. Командирование работника
9.1. Полный алгоритм командирования работника
9.2. Решение (приказ) о направлении в командировку
9.3. Служебная записка
Раздел 10. Поощрение работников
10.1. Полный алгоритм оформления поощрения работников
10.2. Приказ о поощрении
Раздел 11. Вынесение дисциплинарного взыскания
11.1. Полный алгоритм оформления процедуры вынесения
дисциплинарного взыскания
11.2. Оформление документов о вынесении
дисциплинарного взыскания
Раздел 12. Режим работы и учет рабочего времени
12.1. Табель учета рабочего времени
12.2. Сменная работа: график сменности
Раздел 13. Прекращение (расторжение)
трудового договора (увольнение)
13.1. Полный алгоритм оформления прекращения трудового договора
13.2. Приказ о прекращении трудового договора
Раздел 14. Трудовые книжки: правила заполнения
14.1. Нормативные акты,
регламентирующие ведение трудовых книжек
14.2. Правила заполнения трудовых книжек
и типичные ошибки работодателей
Типичные ошибки работодателей при оформлении
титульного листа трудовой книжки
Типичные ошибки работодателей при оформлении
раздела «Сведения о работе»
Типичные ошибки руководителей при внесении
записей о награждениях
14.3. Уничтожение бланков трудовой книжки (вкладышей)
Заключение и подведение итогов


Відгуки про: Оформляем кадровые документы. Новое 6-е издание

Пантелиди Николай 2012-01-03 15:05:58
Изложено просто и доступно. Богатый материал. Здорово!
Хотелось бы просить автора в следующем издании осветить два момента:
1. Особенности оформления кадровых документов в бюджетных учреждениях, с учетом форм первичных документов и регистров, утвержденных Приказом МФ РФ № 148Н;
2. Особенности оформления кадровых документов в обособленных подразделениях.
"С ozon.ru"
Залишити свій відгук:

Рекомендуємо

Приховані малюнки ...
Джейсон Рекулак
The tragedy of Romeo and Juliet ...
Вільям Шекспір
Школа негідників ...
Ян Валєтов

Сьогодні купили