В здоровом бизнесе — здоровый дух - Річ Карлгаард: купити книгу в kniga.biz.ua (арт. 5052)
kniga.biz.ua

В здоровом бизнесе — здоровый дух

The Soft Edge: Where Great Companies Find Lasting Success

Код: 5052
Купити В здоровом бизнесе — здоровый дух Річ Карлгаард
Книгу знято з продажу
В бажані
Доставка
БЕЗКОШТОВНА при вартості замовлення від 990 грн
50 грн Укрпошта на відділення
70 грн Нова Пошта на відділення/поштомат
95 грн доставка кур'єром
Детальніше

Оплата
Готівкою або на термінал при отриманні, Безготівкова, Visa/MasterCard
Автор Річ Карлгаард
Видавництво Манн, Іванов і Фербер
Сторінок 272
Рік 2015
ISBN 978-5-9614-5003-3
Обкладинка м'яка
Мова Російська
Формат 70х90/16 (170х215 мм.)
Експерти
рекомендують
Алла Задніпровська

Про книгу В здоровом бизнесе — здоровый дух

В продаже так же имеется эта книга на украинском языке под названием "Людський фактор. Секрети тривалого успіху видатних компаній".

О книге
Продуманная стратегия и ее четкое исполнение всегда были ключевыми факторами успеха в бизнесе. Но Рич Карлгаард — издатель Forbes, предприниматель и инвестор — считает, что есть ещё один важный элемент. Как бы банально это ни звучало, это ценности вашей компании. Их нельзя купить. Их нельзя скопировать. Но именно они обеспечивают долгосрочное здоровье вашему бизнесу и позволяют справляться с кризисами.

Автор исследовал множество компаний, которые на протяжении десятилетий остаются лидерами в своих категориях, и выявил у них пять ключевых ценностей:
доверие;
знания;
командная работа;
стиль;
история.

Автор иллюстрирует результаты своих исследований многочисленными примерами — вы узнаете, как мировой гигант FedEx организует командную работу, легендарная Mayo Clinic привлекает лучшие умы, а культовый производитель велосипедов Specialized создает стильные продукты, затрагивающие чувства покупателей.

Для кого эта книга
Для собственника бизнеса и руководителей, которые хотят добиться долгосрочного лидерства на рынке.

Фишки книги
Рецепт долгосрочного успешного ведения бизнеса
От издателя Forbes
Предисловие Тома Питерса

Об авторе
Рич Карлгаард — специалист по экономическим и рыночным прогнозам, бизнес-инноватор, серийный предприниматель, инвестор.
Рич — издатель журнала Forbes, ведёт в нем регулярную колонку «Innovation Rules», регулярно выступает приглашенным экспертом в бизнес-шоу Forbes на канале Fox.
В 1985 году он основал Churchill Club — ведущую организацию Кремниевой долины, которая проводит мероприятия с привлечением ведущих специалистов в области технологий и венчурного финансирования.
Автор бестселлера по версии Wall Street Journal — Life 2.0: How People Across America Are Transforming Their Lives by Finding the Where of Their Happiness.
Лауреат премии Ernst & Young «Предприниматель года». Регулярно выступает с лекциями по экономике инноваций.
Рич родился в Северной Дакоте, окончил Стэнфордский университет и в настоящее время вместе с семьей проживает в Кремниевой долине.

Цитаты из книги
Больше инноваций
Инновации или смерть — другого выбора не существует. Часы тикают. Звучит чуть мелодраматично, но не перестает быть правдой. Кажется, разрушительные волны накрывают наши компании чаще, чем прежде. Если мы хотим выжить и добиться процветания, то инновации не должны быть разовыми мероприятиями.

Что мешает развитию?
Страх убивает любопытство. Он подавляет тягу к исследованиям, глушит креативность и останавливает рост. В атмосфере страха люди боятся делать ошибки. Страх подрывает усилия сотрудников, коллективную работу и разрушает мораль. Страх заставляет людей воздерживаться от обмена идеями и предложения усовершенствований.

Человек важнее цифр
Злополучный рабочий, сыгранный Чаплином, стал предшественником «человека организации». Дегуманизация труда коснулась и «белых воротничков». Подобно рабочему у конвейера, сотрудник, запертый в офисе, задыхался от бюрократических процедур и вынужденно становился винтиком механизмов рациональности и эффективности.

Конкурентное преимущество
Доверие — это основополагающее нематериальное преимущество. Оно определяется ответами на два ключевых вопроса. Во-первых, доверяет ли вам внешний рынок — потребители и акционеры? Во-вторых, доверяет ли вам внутренний рынок — сотрудники и поставщики? Вместо атмосферы страха, создайте культуру доверия.

Визуализируйте и упрощайте
Используя визуализацию данных, вы можете создать понятный всем язык. Этот язык объединит людей разных специальностей, обладающих разным опытом и подготовкой. Это простой способ показать сотрудникам ситуацию, в которой находится компания. И они не будут думать, что ими манипулируют.

Покажите цель
Работа лидера состоит в том, чтобы четко сформулировать цель, отражающую прошлое компании и освещающую ее будущее, и помочь людям сплотиться вокруг нее. Цель — это крайне важный фактор нематериального конкурентного превосходства. Именно цель, миссия вдохновляет людей на создание оригинальных продуктов.

pdf Первые 30 страниц книги
pdf ГЛАВА 3 Доверие

Додати свій відгук про книгу

Зміст В здоровом бизнесе — здоровый дух

От партнера российского издания 
Предисловие
Введение 
ГЛАВА 1 Вечный источник инноваций 
ГЛАВА 2 Материальное против нематериального 
ГЛАВА 3 Доверие 
ГЛАВА 4 Интеллект
ГЛАВА 5 Команды 
ГЛАВА 6 Вкус 
ГЛАВА 7 Истории 
Заключение 
Послесловие 
Благодарности
Об авторе
Примечания


Алла Задніпровська

Когда люди слышат слово «бизнес», в голове возникают  ассоциации с бизнес-процессами, оргструктурами, конкуренцией, технологиями, активами, доходами и финансовыми показателями. Книга Рича Карлгаарда, издателя журнала «Forbs», посвящена тому, о чем говорят мало – нематериальным конкурентным преимуществам.

Сегодня, в эпоху сверхскоростей и сумасшедших изменений, это то, что делает компанию устойчивой и адаптивной к переменам. Нематериальные конкурентные преимущества нельзя купить и скопировать. Их слишком недооценивали и игнорировали раньше, а сегодня они выходят на первый план.

Автор исследовал огромное количество компаний, которые на протяжении десятилетий остаются лидерами в своих отраслях. Он выявил и раскрыл пять основных нематериальных ценностей: доверие, интеллект, команда, вкус и истории. Книга очень практическая. Она прививает «иммунитет» к кризисам и мотивирует к изменениям, ведь не зря ее второе название компании «Как великие компании вырабатывают иммунитет к кризисам?».

В книге огромное количество примеров о ведущих компаниях нашей современности: «Apple», «Nest Labs», «NetApp», «American Airlines», «Microsoft», «General Electrics», «Wallmart» и т.д. Ведь Рич Карлгаад наш с вами современник. То, что он описывает – это не теория менеджмента и бизнеса, а практика сегодняшнего дня.

Рекомендации от Рича Карлгаада, которые меня зацепили:

  • Создавайте доверие внутри и вне компании.
  • Воспитывайте выдержку. Найдите свою путеводную звезду.
  • Учитесь на своих ошибках быстро.
  • Внедряйте инновации.
  • Смотрите проблемам в лицо, не игнорируйте их.
  • Задействуйте команду.
  • Сокращайтесь и ускоряйтесь.
  • Создайте обмен идеями внутри компании.
  • Ищите разные точки зрения, но общие базовые ценности.
  • Развивайте дар больших ожиданий.
  • Требуйте от членов команды выдающихся результатов.
  • Будьте привлекательны.
  • Используйте силу историй для укрепления бренда.

Рекомендую книгу тем, кто хочет выработать иммунитет к кризисам и создать нечто выдающееся!

Большое спасибо за книгу, издательству «Манн, Иванов и Фербер».


Залишити свій відгук:

Рекомендуємо

Майстри масштабування. Неочевидні і ...
Рід Гоффман,Джун Коен,Дерон Тріфф
Граблі, дружба, Лес ...
Вікторія Медвєдь
Легенди Лаада ...
Олена Савон
Каваї. Дивасики ...
Анжела Нґуєн
Чари Дельфеї ...
Марія Рута
Територія вогню ...
Ольга Саліпа

Сьогодні купили