Зміст Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций
Введение. Когда два плюс два равняется десяти
Навык № 1. Обеспечить безопасность
1. Хорошие овцы
2. День стоимостью миллиард долларов, когда ничего не произошло
3. Рождественское перемирие, одночасовой эксперимент и ракетчики
Рождественское перемирие
Одночасовой эксперимент
Противоположность принадлежности
4. Как создать принадлежность
Строитель взаимоотношений
5. Дизайн для принадлежности
Архитектор теплицы
6. Идеи для действия
Навык № 2. Делиться уязвимостью
7. «Скажите, что вам нужно, и я вам помогу»
8. Петля уязвимости
9. Мастера сотрудничества
Сила «Гарольда»
«Они думают одним мозгом»
10. Как добиться сотрудничества в маленьких группах
Правила Дэйва Купера
11. Как обеспечить сотрудничество с отдельными людьми
Метод Найквиста
12. Идеи для действия
Часто и первым показывайте свою уязвимость (особенно если вы лидер)
Навык № 3. Установить цель
13. Триста одиннадцать слов
14. Хулиганы и хирурги
Приручение хулиганов
Кто учится быстрее всех
15. Путь к мастерству
16. Путь к творчеству
17. Идеи для действия
Эпилог
Благодарности
Примечания
Введение. Когда два плюс два равняется десяти
1. Хорошие овцы
2. День стоимостью миллиард долларов, когда ничего не произошло
3. Рождественское перемирие, одночасовой эксперимент и ракетчики
4. Как создать принадлежность
5. Дизайн для принадлежности
6. Идеи для действия
7. «Скажите, что вам нужно, и я вам помогу»
8. Петля уязвимости
9. Мастера сотрудничества
11. Как обеспечить сотрудничество с отдельными людьми
13. Триста одиннадцать слов
14. Хулиганы и хирурги
15. Путь к мастерству
16. Путь к творчеству
Рекомендуемая литература
