Комплект «Рік особистої ефективності»

Це найкращий подарунок — можете не сумніватися!

 

48 добірних бестселерів про розвиток в одному комплекті з чотирьох збірників самарі. Ви зможете прокачати когнітивний, внутрішньоособистісний, міжособистісний і екзистенційний інтелект, у багато разів розвинувши і примноживши особисту ефективність!

 

· Тільки цінні ідеї з найкорисніших книжок

· Без «води» (сумарна економія часу — близько 800 годин)

· Аудіоверсія до кожного збірника в подарунок

 

Проєкт «Рік особистої ефективності» — серія збірників самарі, кожен з яких містить стислий виклад 12 найцінніших книжок з особистого розвитку й особистої ефективності (всього сумарно 48 світових бестселерів!). Усі ці видання — безумовний маст-хев, гідний посісти важливе місце в системі знань людини, налаштованої на зростання, і здатний забезпечити для цього сильну основу.

 

Ще зовсім недавно вважалося, що інтелект у людини один, і кожному з нас або пощастило його мати, або ні. Нині ж психологи і науковці, що вивчають мозок людини, виокремлюють до 35 видів інтелекту, кожен з яких може бути розвинений у конкретного індивіда тією чи іншою мірою. Ба більше, кожен піддається свідомому розвитку, а в системі різні види інтелекту розвиваються краще, посилюючи один одного.

 

Ми використовуємо підхід, що ґрунтується на лініях інтелекту (спасибі Кену Вілберу, що надихнув нас). Кожне видання проєкту «Рік особистої ефективності» допоможе вам посилити одну з граней інтелекту.

 

Розвиватися ми з вами будемо в таких напрямах:

 

До збірника увійшли такі книжки:

1. «Як упорядкувати справи» Девіда Аллена

2. «7 звичок надзвичайно ефективних людей» Стівена Кові

3. «Чудовий ранок» Гела Елрода

4. «Коли: наукові секрети ідеального тайм-менеджменту» Денієла Пінка

5. «Нуль у «Вхідних». Перевірені методи керування електронною поштою» Джорджа Скотта

6. «Принцип піраміди Мінто» Барбари Мінто

7. «Як здобувати друзів і впливати на людей» Дейла Карнегі (як ніколи актуально)

8. «Цифрова дієта» Денієла Сіберга

9. «Перші 20 годин. Як швидко навчитися будь-чого» Джоша Кауфмана

10. «Двосекундний ЛІН» Пола Ейкерса

11. «SCRUM» Джеффа Сазерленда

12. «П’ять рівнів лідерства» Джона Максвелла

 

До збірника увійшли такі книжки:

1. «Налаштуйся на зміни. Нова психологія успіху» Керол Двек

2. «Супермозок. Вивільняємо вибухову силу вашого мозку для досягнення здоров’я, щастя та душевної гармонії» Діпака Чопра, Рудольфа Танзі

3. «Крок за кроком. Як ентузіазм і наполегливість ведуть до мети» Анжели Дакворт

4. «Сила інтровертів. Тихі люди у світі, що не може мовчати» Сьюзен Кейн

5. «Сила волі. Шлях до влади над собою » Келлі Макґоніґал

6. «Перемикайся. Стань тим, ким хочеш бути» Маршалла Ґолдсміта, Марка Рейтера

7. «Мінізвички. Маленькі кроки до великих результатів» Стівена Ґайза

8. «Відпусти: шлях визволення від негативізму» Девіда Гокінса

9. «Шлях митця» Джулії Кемерон

10. «Випадковий геній. Довільне писання як засіб пошуку найкращих ідей» Марка Леві

11. «Живи на повну! Управляй енергією, а не часом — стань успішним і щасливим» Джима Лоера, Тоні Шварца

12. «Сила фокусування» Джека Кенфілда, Марка Віктора Гансена, Леса Г’юїтта

 

До збірника увійшли такі книжки:

1. «Емоційний інтелект. Книжка, яка змінює уявлення про те, що означає бути розумним» Деніел Ґоулман

2. «Люди, які грають в ігри» Ерік Берн

3. «Брехня» Сем Гарріс

4. «Шість капелюхів мислення» Едвард де Боно

5. «Я бачу, про що ви думаєте» Джо Наварро, Марвін Карлінс

6. «Мотивація і особистість» Абрагам Маслоу

7. «Драйв. Дивовижна правда про те, що нас мотивує» Деніел Пінк

8. «Пов’язані однією мережею. Як на нас впливають люди, яких ми ніколи не бачили» Ніколас Крістакіс, Джеймс Фаулер

9. «Лідер без титулу» Робін Шарма

10. «Агент впливу. Як змінити будь-що» Керрі Паттерсон, Джозеф Ґренні, Девід Максфілд, Рон Макміллан, Ел Світцлер

11. «Команди менеджерів. Секрети успіху і причини невдач» Мередіт Белбін

12. «Розвиток лідерів. Як зрозуміти свій стиль керування й ефективно спілкуватися з носіями інших стилів» Іцхак Адізес

 

До збірника увійшли такі книжки:

1. «Ангели нашої природи. Чому зменшується рівень агресії та насильства в суспільстві» Стівена Пінкера

2. «Сказати життю «Так!» Психолог у концтаборі» Віктора Франкла

3. «Покликання. Як знайти те, для чого ви створені, і жити у своїй стихії» Кена Робінсона, Лу Ароніки

4. «Навчитися бути щасливим» Тала Бен-Шахара

5. «Потік. Психологія оптимального досвіду» Мігая Чиксентмігаї

6. «Нова позитивна психологія. Науковий погляд на щастя і сенс життя» Мартіна Селіґмана

7. «Перевага щастя. Сім принципів успіху за результатами досліджень компаній зі списку Fortune» Шона Ачора

8. «Мої принципи. Життя і робота» Рея Даліо

9. «Шукай у собі. Несподіваний спосіб досягнення успіху, щастя і миру» Чад-Мень Тана

10. «Монах, який продав свій «Феррарі» Робіна Шарми

11. «Сила моменту Тепер» Екгарта Толле

12. «Книга Радості. Стале щастя в мінливому світі» Далай-лами XIV, архієпископа Десмонда Туту, Дуґласа Абрамса

 

«Дочитаєш до 35-ї сторінки, зайди до мене!»

Такий простенький запис залишив генеральний директор однієї з компаній на 35-й сторінці кожного з п’ятдесяти примірників книжки «Від хорошого до величного», які він придбав для своїх ключових менеджерів.

Скільки з них зайшло? Жодного!

Читання стає розкішшю, доступною далеко не всім. При цьому ми втрачаємо можливість переймати ідеї з розвитку бізнесу і вчимося найдорожчим та найдовшим способом — припускаючись помилок.

 

Команда компанії Smartreading, яку заснував Михайло Іванов (так-так, той самий Іванов, який є одним з батьків-засновників видавництва «Манн, Іванов і Фербер»), придумала рішення! Самарі — тексти, в яких у стислій формі розповідається про ключові ідеї кожної книжки. Вони не просто скорочують текст, а аналізують і збирають всю «сіль», яку автор старається донести до читача. Вони прочитали за вас гори нон-фікшн книжок і відібрали визначні, справді варті уваги. 

 

Наші погляди визначають напрямок нашого життя, вони надають руху мозку, за цим ідуть дії, з’являються щасливі можливості, а потім мрія стає реальністю. Виходить, що ми самі створюємо свою реальність, а робота нейронів і формування синапсів — лише частина процесу. Так, людина, що перебуває в депресії, змінює свій мозок, а за ним і реальність — вона справді сприймає світ у більш тьмяних кольорах, не відчуваючи повною мірою смаку продуктів. Але ми, на противагу депресивному стану, можемо створити й більш яскравий і «смачний» світ.

 

Лідер живе в кожному з нас, але не кожен використовує лідерський потенціал. Ми чекаємо особливого моменту для глобальних змін, однак цей момент найчастіше так і не настає. Нам здається, що у всьому винні злий фатум, несправедливе начальство, політична ситуація та інші не залежні від нас обставини. Насправді всі проблеми в нас самих.

 

Цікаво, що чим частіше людина бреше, тим більше вона підозрює інших у брехні й менше довіряє їм. Вона ніби виправдовує свою поведінку твердженням, що брехня нормальна річ і неминуча, що «всі брешуть». Звичайно, це ще більше підриває довіру з обох боків.

 

Доведено, що люди, здатні зусиллям волі опанувати себе, налаштуватися на позитивне світосприйняття, успішніші тому, що надія на кращий результат і оптимізм сприяють зміцненню інтелекту. Оптимістично налаштовані студенти в середньому краще складають іспити, позитивно налаштовані співробітники показують кращі результати в роботі. Оптимізм — найкращий мотиватор для інтелекту.

 

Життя заради мети дає нам можливість збагатити інших, залишаючи їм свій позитивний образ. Наприклад, якщо ви вирішили старатися більше віддавати людям і не чекати негайної винагороди, то вже почали долучатися до життя заради мети.

 

Перехід від «застиглого» способу мислення до «рухомого» — процес складний і тривалий. Це не засвоєння декількох трюків, а створення нового бачення світу. Це перехід від принципу «суди, і судимий будеш» до принципу «вчись і допомагай вчитися». Це постійна відданість ідеї зростання й розвитку, яка потребує часу, зусиль і підтримки.

 

Ваша система і діяльність мають бути організовані так, щоб ви могли бачити всі можливі варіанти дій тоді, коли вони потрібні. Зазвичай для огляду проблем досить лише кількох секунд на день, якщо ви переглядаєте списки певних справ у певний час. Багато хто з нас схильний навантажувати себе безліччю проблем, що значно перевищують обсяг роботи, з якою ми здатні впоратися.

 

Перше і найважливіше: утримуйтеся від критики на адресу інших людей. Критика марна, бо вона змушує людину ставати в позицію оборони, а також спонукає її шукати для себе виправдання. Критика небезпечна, тому що вона зачіпає дорогоцінне для людини почуття власної гідності, завдає удару по її уявленню про власну значущість і виликає в ній почуття образи й обурення.